ANTECEDENTES GENERALES. 

Cargo: ASESOR RED INTEGRADA DE VIOLENCIA

Vacante: 01

Calidad jurídica: Contrata

Horas: 44 horas semanales

Grado EUS: 10°

Renta bruta: $1.832.242

Lugar de desempeño: DIRECCION DEL SERVICIO DE SALUD VIÑA DEL MAR QUILLOTA

Dependencia: DEPARTAMENTO DE GESTION DE URGENCIAS Y DESASTRES

Periodo de postulación: Entre el 18 de noviembre y 24 de noviembre de 2022 

OBJETIVO DEL CARGO. 

Articular las redes en sus distintos niveles de atención para la prevención y atención integral a víctimas de violencia sexual en el curso de la vida, y violencias de género, incorporando la perspectiva de derechos humanos y el enfoque de género. Coordinación con el intersector para el mejoramiento de procesos, generando estrategias de monitoreo y seguimiento de todo el flujo de atención. 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES. 

-            Articular la red de atención a víctimas de violencia sexual, favoreciendo la integración de acciones con otros programas de salud.

-            Difundir y actualizar los lineamientos técnicos para la atención a VVS (Norma Técnica), y operativizar en lo local. (Protocolos y Flujos)

-            Favorecer la articulación de la estrategia de atención a víctimas con programas de curso de vida.

-            Apoyar y favorecer la disponibilidad de recursos (RRHH, infraestructura, equipamiento, insumos) para el funcionamiento de las Salas de Acogida y la UCFH.

-            Impulsar acciones de cuidados para los equipos de salud.

-            Supervisar el cumplimiento de la trazabilidad de las muestras, en coordinación con referente de cadena de custodia.

-            Diseñar y gestionar capacitaciones a equipos intervinientes en la temática (red asistencial APS y Red Hospitalaria).

-            Asesorías a los referentes de la red de atención a VVS, y apoyo en la gestión de casos.

-            Gestionar y participar campañas de prevención (en conjunto con el intersector).

-            Visibilizar la temática de la violencia sexual como un problema de salud pública y sensibilizar través de diversos mecanismos.

-            Supervisar el cumplimiento de protocolos para la continuidad de cuidados en la red.

-            Desarrollar mecanismos de seguimiento del circuito de atención de las personas víctimas de violencia sexual que son periciadas en la UCFH y Salas de Acogida de la Red. (en conjunto con intersector).

-            Proveer información a jefaturas del SSVQ que sea relevante para la gestión de la Red.

-            Coordinación intra sectorial para continuidad de la atención de las personas víctimas.

-            Difundir y evaluar operacionalización de flujos de referencia y contrarreferencia consensuados por la red.

-            Apoyar el desarrollo y funcionamiento de comités de Protección de la Niñez y Adolescencia, en los establecimientos hospitalarios del territorio, según modelo de gestión.

-            Favorecer el mejoramiento del registro de las atenciones por violencia sexual en los establecimientos de la Red.

-            Mantener activa la coordinación con mesa intersectorial conformada por Ministerio Público, Servicio Médico Legal y Salud.

-            Participar en Red de Asistencia a Víctimas, RAV Regional, favoreciendo la coordinación y circuitos de atención.

-            Difundir flujos de acción del intersector.

-            Gestionar campañas de prevención en conjunto con el intersector.

-            Mantener actualizado catastro de oferta programática del intersector.

-            Participar en jornadas nacionales y locales en la temática de violencia sexual y afines.

-            Referencia Técnica de los Asuntos de Género para la red asistencial.

-            Referencia Técnica Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género en Infancia y Adolescencia, PAIG.

-            Referencia Técnica de estrategia de protección a la infancia y adolescencia en salud.

-            Asesoría en materia de derechos humanos y violencia institucional.

-            Asesoría y coordinación en Trata de personas y ESCNNA. 

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos: 

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud: 

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado. 

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

1. a)    Título profesional de Trabajador Social/ Asistente Social o Profesional de las ciencias sociales. 

Aspectos Deseables:

-             Experiencia en trabajo de Género

-             Experiencia en articulación y trabajo de redes

-             Deseable formación y/o capacitación y/o trabajo en atención a víctimas de violencia sexual

-             Cursos o capacitaciones en:

• Enfoque de Género
• Enfoque de Derechos Humanos
• Niñez y Adolescencia
• Intersectorialidad
• Interseccionalidad
• Trabajo en red
• Curso de Vida
• Determinantes Sociales de la Salud 

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de Bases: 

   La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión de la presente Pauta a través la página web del Servicio, www.ssvq.cl . 

Orden en la entrega de Antecedentes: 

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través de correo electrónico a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl y reclutamiento.dssvq@gmail.com . 

Los interesados en postular deberán presentar los siguientes antecedentes:  

1. a) Ficha de postulación (según formato entregado en web ssvq.cl)
2. b) Currículum Vitae Ciego actualizado (según formato entregado en web ssvq.cl ).
3. c) Certificado de título profesional acorde al cargo como las mencionadas en el punto 5.3 de esta Pauta.
4. d) Certificado de relación de servicio y/o certificado que acredite experiencia profesional conforme con lo requerido por el Decreto de Fuerza de Ley del 30 de noviembre de 2017, para el grado ofrecido.
5. e) Certificado de relación de servicio con algún establecimiento de la Red del SSVQ vigente al momento de postular.
6. f) Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo, realizados en los últimos 5 años. 

                A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. 

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl / reclutamiento.dssvq@redsalud.gov.cl