ANTECEDENTES GENERALES:

Cargo: Coordinador/a Unidad Capacitación DSSVQ

Vacante: 01

Calidad jurídica: Contrata

Horas: 44 horas diurnas

Grado EUS: 15°

Renta bruta: $ 1.329.974

Lugar de desempeño: Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas DSSVQ 

Dependencia: Encargada Unidad de Capacitación

Periodo de postulación: Entre el 24 y 30 de marzo de 2023

Link para postular: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=96419&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

OBJETIVO DEL CARGO:

Contribuir al desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas del personal de los dispositivos administrativos y asistenciales dependientes de la Dirección del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, para facilitar la expresión de sus competencias técnicas y sociales, a través de distintas estrategias y actividades vinculadas al ciclo de la capacitación propuesto por el Servicio Civil.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Implementar estrategias y acciones en los programas de capacitación que asigne la jefatura.
• Elaborar los Programas Anuales de Capacitación (PAC) que gestiona la Unidad de Capacitación del Servicio.
• Desarrollar estrategias que permitan cumplir con los indicadores de Gestión del Servicio de Salud.
• Coordinar el Comité Bipartito de Capacitación local/global de la Ley 18.834.
• Coordinar y monitorear las actividades de capacitación, cuando la jefatura lo determine.
• Asesorar a los establecimientos de la red respecto a los procedimientos y gestión a realizar en cada una de las fases del proceso de Capacitación: Programación, ejecución, evaluación y seguimiento.
• Tramitación de los procesos de compra de las actividades del PAC, según corresponda.
• Difusión de los programas de capacitación asignados.
• Realizar todas aquellas funciones que solicite su Jefatura para el buen funcionamiento de la Unidad de Capacitación del Servicio de Salud.
• Ingresar información académica y financiera de las actividades de los programas asignados.
• Registrar las actividades de Biblioredes que realicen los funcionarios de la dirección. 
• Coordinar actividades propias de la gestión de los procesos de capacitación con las Subdirecciones y dispositivos asistenciales del SSVQ.
• Asesorar procesos de evaluación de aplicabilidad.
• Apoyar en la gestión de la plataforma de Capacitación a distancia del Servicio de Salud.

REQUISITOS:

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

1. a)            Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
2. b)           Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. c)            Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. d)           Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
5. e)           No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. f)            No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en el presente cargo, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario, siendo este el monto de las futuras pensiones de alimentos, con un recargo del 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla totalmente. En caso que la persona tenga una renta superior a 80 UF, el recargo será del 20%.  Esta obligación es legalmente exigible desde el 21 de noviembre del año 2022.

Requisitos Específicos:

Los Requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N º 8 del 30 de noviembre 2017 del Ministerio de Salud:

Alternativamente

• Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

ASPECTOS TÉCNICOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:

• Título de Profesor(a); Psicólogo(a); Administrador/a público/a; Ingeniero/a en Administración de Recursos Humanos; Ingeniero/a de ejecución en Administración de empresas.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION:

Difusión y Publicación de Bases:

El Subdepartamento de Gestión y Desarrollo de las personas del Servicio realizará la más amplia difusión de la presente Pauta de proceso de selección a través del correo electrónico masivo institucional de Recursos Humanos, el portal www.empleospublicos.cl y la página web del Servicio www.ssvq.cl.

Orden en la entrega de Antecedentes:

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuario y adjuntar los documentos solicitados, en el siguiente orden;

1. a) Curriculum Vitae actualizado (Formato Empleos Públicos).
2. b) Fotocopia simple del Título Profesional o del Certificado de título. 
3. c) Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, que indiquen las horas realizadas, pertinentes al cargo, realizados en los últimos 5 años.
4. d) Certificados que acrediten experiencia profesional previa, de acuerdo los requisitos específicos del DFL 08/17, indicados en el punto 5.2 de esta Pauta.

Los documentos antes señalados, se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “adjuntar archivos”. Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

Se informa a los postulantes, que los antecedentes curriculares serán evaluados con el formato de “CV online” del Portal de Empleos Públicos, disponible en su cuenta personal en “mis datos”. Es por ello que se sugiere mantener actualizada la información curricular en su “CV online”.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl