ANTECEDENTES GENERALES. 

Cargo: Educadora de Párvulos

Vacantes: 01

Grado EUS: 16°

Renta bruta: $1.090.233

Calidad Jurídica: Contrata, en reemplazo de cargo titular vacante

Jornada laboral: Diurna, 44 horas

Lugar de desempeño: Hospital Santo Tomás de Limache

Dependencia: Unidad Sala Cuna y Jardín Infantil, Departamento Recursos Humanos

Periodo de postulación: Entre el 25 de noviembre y el 02 de diciembre de 2022 

OBJETIVOS DEL CARGO 

Liderar los procesos de atención directa e integral a los niños y las niñas de la sala cuna y jardín infantil Capullitos, generando aprendizajes pertinentes y de calidad, implementando y desarrollando el proyecto educativo del centro educacional. 

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

• Responsable directa de los niños y las niñas y el equipo de su nivel educativo.
• Velar por el cumplimiento del reglamento interno del centro educativo conociendo y aplicando protocolos y manuales de procedimientos, entre otros, respetando los conductos regulares tanto de la unidad educativa como del establecimiento de salud.
• Elaborar el Plan Anual de Sala de su nivel educativo, planificando, organizando y evaluando el trabajo pedagógico del grupo de niños y niñas de su nivel educativo, de acuerdo a las características, necesidades e intereses de cada uno y realizando actividades tendientes a estimular el desarrollo integral, formación y acompañamiento de hábitos saludables.
• Apoyar las funciones asistenciales de las/os técnicos cuando se requiera.
• Evaluar el desarrollo evolutivo de los niños y las niñas a cargo, semestralmente.
• Realizar reuniones de apoderados periódicas, integrando a las madres/padres en el proceso educativo, promoviendo su rol formador e incorporándolos en las diversas actividades de su nivel educativo.
• Asegurar permanentemente la existencia de un ambiente adecuado y seguro dentro de su nivel educativo, contribuyendo al buen clima laboral y adecuada convivencia, manteniendo un trato cordial y respetuoso con toda la comunidad educativa y cautelando la seguridad física y prevención de accidentes de los niños y las niñas. 
• Mantener información confidencial.
• Organizar su jornada laboral, priorizando su permanencia en la sala de actividades como modelo educativo.
• Incentivar a su equipo al uso correcto del vocabulario, a utilizar un lenguaje escrito y oral adecuado.
• Mantener una comunicación fluida en todo momento con la Educadora de Párvulos Directora, informando situaciones relevantes acontecidas durante la jornada en su nivel educativo u otro. 

REQUISITOS

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

No obstante, en casos de excepción determinados por la autoridad llamada a hacer el nombramiento, podrá designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial. Los respectivos decretos o resoluciones de la autoridad deberán ser fundados, especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo y acompañándose el certificado o título del postulante. En todo caso, en igualdad de condiciones, se preferirá a los chilenos.

1. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
2. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
3. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
4. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en el presente cargo, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. 

Requisitos Específicos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo 

• Título profesional Educadora de Párvulos.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.

Aspectos deseables

• Experiencia certificada de 1 año en funciones similares al cargo.
• Conocimientos sobre Bases curriculares de la Educación Parvularia.
• Conocimientos sobre marco para la buena enseñanza.
• Conocimientos y manejo informático nivel usuario.
• Curso precauciones estándares para profesionales de la salud.
• Otros cursos pertinentes al cargo.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION. 

Difusión y Publicación de Bases: 

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión de la presente Pauta a través la página web del Servicio (www.ssvq.cl), a partir del día 25 de noviembre 2022. 

Podrán postular personas que se encuentren en calidad contrata, reemplazo o suplencias y personal a honorario que se encuentre realizando trabajo directamente en el establecimiento Hospital Santo Tomás de Limache. 

Orden en la entrega de Antecedentes: 

Los interesados deberán presentar con el siguiente ordenamiento los siguientes antecedentes: 

1. Ficha de Postulación y CV Ciego en formato del SSVQ.
2. Fotocopia simple de Título profesional pertinente al cargo.
3. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y realizados, pertinentes al cargo, de acuerdo con lo descrito en el punto 5.4 de esta Pauta.
4. Certificado de relación de Servicios o Certificado que acredite experiencia laboral.
5. Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad. 

De la entrega de antecedentes: 

Se informa a los postulantes, que podrán entregar sus antecedentes a la Unidad de Personal y Rentas del Hospital Santo Tomás de Limache, ubicada en Calle Carelmapu S/N, ciudad de Limache, quien visará la recepción de los mismos, de acuerdo a las fechas estipuladas en el cronograma del proceso. Los antecedentes deberán ser enviados en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula o a través de correo electrónico a katherinne.estrada@redsalud.gov.cl y camila.cabezas@redsalud.gob.cl (Por esta vía la información deberá ser enviada en formato PDF y en un solo archivo, indicando en el asunto el cargo al cual postula.  

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las pautas de postulación. 

No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección. 

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento, o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección. 

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a katherinne.estrada@redsalud.gov.cl y camila.cabezas@redsalud.gob.cl.