Cargo: ENCARGADO/A UNIDAD DE CAPACITACIÓN

Vacantes: 01

Grado E.U.S.: 10°

Renta Bruta: $ 2.052.111

Jornada: 44 horas diurnas.

Lugar de desempeño: Paseo Gran Hotel 451

Recepción de antecedentes: 05 de junio al 09 de junio de 2023

OBJETIVO DEL CARGO:

Contribuir al desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas del personal de los dispositivos administrativos y asistenciales dependientes de la Dirección del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, para facilitar la expresión de sus competencias técnicas y sociales, a través de distintas estrategias y actividades vinculadas al ciclo de la capacitación propuesto por el Servicio Civil.

FUNCIONES GENERALES:

1. Coordinación y elaboración PAC Global Ley 18.834

- DNC

- Programación de Actividades

- Consolidación de documentos PAC

- Coordinación con referentes o proveedores

- Difusión

- Inscripción

- Logística cursos

- Apertura cursos

- Monitoreo ejecución (plataforma SSVQ)

- Consolidación de datos ejecución

- Revisión documental de certificados acorde a participantes

- Ingreso a módulo de Capacitación SIRH

2. Coordinación ejecución programática 4 establecimientos de la red:

- Hospital Dr. Gustavo Fricke

- Hospital de Quilpué

- Hospital de Limache

- Hospital de Quintero

3. Revisión Técnica de Pac Locales de Hospitales a cargo
4. Consolidación de Pac Locales Red Hospitalaria
5. Monitoreo Académico y Financiero de actividades insertas en los PAC Locales
6. Revisión y cierres académico y financiero de actividades insertas en los PAC Locales
7. Apoyo técnico en el proceso de compra de los establecimientos Hospitalarios
8. Apoyo Técnico en materias de capacitación y Aplicabilidad       
9. Diagnóstico de actividades de Capacitación que tienen programada evaluación de aplicabilidad
10. Orientar y efectuar seguimiento al compromiso establecido ante cada corte Trimestral
11. Monitorear el ejercicio de la evaluación de aplicabilidad en la Red Hospitalaria.
12. Evaluar los Informes enviados desde la Red, y retroalimentar para ajuste a marco reglamentario interno
13. Gestión Comité Central Ley 18.834        
14. Aplicar reglamento de selección integrantes Comité Central Ley 18.834

            - Monitoreo de funcionamiento Comité

            - Asesoría y apoyo permanentemente en la gestión del Comité

            - Coordinar Reuniones Comité Capacitación Ley Medica Central

15. Moodle    

- Coordinación con Referente Técnico

- Carga de Materia de los Cursos

- Proceso de Retroalimentación y generación de accesos referentes

- Difusión cuando es NO PAC

- Consolidado Fichas de Inscripción

- Generación credenciales de acceso

- Difusión de nóminas oficiales de inscritos

- Envío de Bienvenida a cursos

- Seguimiento de ejecución (acceso y evaluación)

- Habilitación de excepciones

- Elaboración informe de Curso

16. Referencia Módulo Capacitación

- Inducción nuevos encargados

- Solicitud de incidencias a INDRA

- Soporte técnico para la red

17. Jefatura   

- Monitoreo de los planes de trabajo Unidad

- Retroalimentación y evaluación cualitativa de integrantes Unidad

- Planificación conjunta de Planes de trabajo Unidad

REQUISITOS:

Requisitos Legales: 

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834: 

1. a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
2. b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
5. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Requisitos Específicos: 

Los Requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N º 8 del 30 de noviembre 2017 del Ministerio de Salud:

1. a) Título Profesional de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado.

1. b) Título Profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

• Título profesional de Administración pública, Psicología, Educación, Ingeniería informática, Ingeniería en administración de recursos humanos, Ingeniería en administración de empresas o carrera afín.

Aspectos Deseables: 

-          Curso en Estatuto Administrativo

-          Curso de Liderazgo

-          Curso en Aplicación de procedimientos administrativos en el sector público

-          Curso o Diplomado en Gestión de Capacitación en el sector salud

-          Curso o Diplomado en Excel

-          Curso de Manejo y administración de plataformas digitales (Moodle, Scorm, Blackboard, etc.)

-          Conocimientos en:

o         Compras públicas

o         Office Nivel Intermedio

o         SIRH y módulo de capacitación del SIRH

o         Estatuto Administrativo y procedimiento administrativo

o         Plataformas digitales y herramientas de diseño digital (CANVA)

o         Orientaciones del Servicio Civil para la gestión de la capacitación en el Sector Público

-          5 años de experiencia de gestión directa en unidades de Capacitación de establecimientos públicos o Dirección de Salud y por lo menos 3 años como Jefe de Unidad o Subrogante.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través de correo electrónico a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

• 1. Ficha de postulación (disponible como archivo adjunto en anuncio)
• 2. Currículum Vitae Ciego (disponible como archivo adjunto en anuncio)
• 3. Certificado de título profesional acorde al cargo como las mencionadas en el punto 5.3 de la Pauta.
• 4. Certificado de relación de servicio que indique que actualmente cumple funciones en el Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.
• 5. Certificados que acrediten experiencia profesional y experiencia como Jefatura conforme con lo requerido por el Decreto de Fuerza de Ley del 30 de noviembre de 2017, para el grado ofrecido.
• 6. Fotocopia simple de los certificados de actividades de capacitación y formación de postgrado pertinentes al cargo, realizados en los últimos 5 años.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl.