CARGO: Enfermero/a Cuarto turno Hospital Geriátrico la Paz de la tarde.

VACANTES: 1.

GRADO: 15 E.U.S

RENTA BRUTA: $ 1.329.974. Bruto (EUS)

JORNADA: Cuarto turno, 12 horas por turno.

LUGAR DE DESEMPEÑO: Hospital Geriátrico la Paz de la tarde.

RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: hasta el día 10/07/2023 por medio de la página www.empleospublicos.cl

LINK DE POSTULACIÓN: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=100240&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

OBJETIVO DEL CARGO:

Otorgar una atención integral de calidad, segura y oportuna, enmarcada en la gestión del cuidado a los usuarios y sus redes de apoyo que acudan a la unidad y asegurar la continuidad de los cuidados y atención de los usuarios en el Hospital Geriátrico la paz de la Tarde

FUNCIONES GENERALES:

• Recepción y entrega diaria del turno de la unidad de Geriatría para planificar y ajustar en conjunto con los enfermeros/as encargados de Unidad (en horario hábil) y enfermeros clínicos de turno  los cuidados de enfermería de los usuarios a cargo durante su jornada de trabajo para dar continuidad de los cuidados.
• Participar durante la entrega diaria de turno de los técnicos en enfermería de la Unidad de Geriatría para supervisar el adecuado traspaso de información de los usuarios, equipamientos, dependencias y toda otra información relevante que se haya presentado durante el turno.
• Supervisar el cumplimiento del plan de enfermería e indicaciones médicas de manera diaria de la Unidad de Geriatría.
• Realizar ingreso de usuarios de manera integral, realizando el proceso de enfermero para generar el plan de cuidados individualizados de acuerdo con las necesidades de cada usuario que ingresa a la Unidad de Geriatría.
• Realizar entrega de ingreso de enfermería del usuario al personal de turno de la Unidad de Geriatría.
• Entregar y educar a familiares y apoderados del usuario de la unidad geriatría sobre el proceso de hospitalización, reglamento interno, programa de “Hospital Amigo”, entre otros para hacerlos participe del proceso de rehabilitación de su familiar.
• Dirigir al equipo de la Unidad de Geriatría en la atención de los usuarios según el plan de enfermería programado para cada uno de ellos en horario inhábil.
• Dirigir como referente técnico al equipo de la Unidad de Geriatría en los planes de atención de enfermería, técnicas o procedimientos de estos mismo en ausencia de la Enfermero/a encargado de Unidad.
• Revisar, confeccionar y complementar en conjunto con enfermero/a encargado de Unidad de Geriatría la epicrisis (de alta o de traslado) de enfermería de los usuarios de la unidad de geriatría.
• Realizar egreso del usuario de la Unidad de Geriatría a familiares y/o apoderados entregando toda la información y educación necesaria para la continuidad de los cuidados en casa, derivaciones a otros centros asistenciales, controles médicos, exámenes, entre otros.
• Gestionar el recurso humano de la Unidad de geriatría en horario inhábil.
• Informar situaciones relevantes sucedidas a Enfermero/a encargada de Unidad de geriatría.
• Velar por el cuidado y resguardo de las dependencias y condiciones operativos de equipos, equipamiento, insumos y materiales asignados a la Unidad de Geriatría, de acuerdo a las normativas vigentes e instrucciones del establecimiento.
• Ejecutar técnicas y procedimientos de enfermería en los servicios de Geriatría.
• Supervisar el cumplimiento de normas de bioseguridad (REAS).
• Supervisar cumplimiento de normas de prevención de IAAS.
• Velar y hacerse parte con una relación empática con el entorno del usuario, aportando información y contención pertinente, facilitando la coordinación con otras dependencias y brindando un trato respetuoso.
• Colaborar en actividades docentes – asistenciales con alumnos de carreras profesionales y técnicos de
• enfermería.
• Participar en actividades de capacitación.
• Notificar eventos adversos evidenciados a la Unidad de Calidad de Seguridad del paciente ocurrido en la unidad de Geriatría, por medio de la plataforma MISSVQ.
• Aportar información para la evaluación e informe de desempeño de personal a cargo de la Unidad de Geriatría, en colaboración con enfermero/a  a cargo de la Unidad de Geriatría.
• Apoyar en la realización de retroalimentaciones del personal de la Unidad de Geriatría a Enfermero/ encargado de la Unidad.
• Realizar entrevista con personal de la Unidad de geriatría sobre situaciones o eventos relevantes sucedidos en la Unidad.
• Participar en reuniones clínicas y técnicas administrativas programadas.
• Participar en la creación y/o actualización de protocolos internos o normativas institucionales.
• Realizar inducción especifica al cargo a enfermeros/as que ingresen a la Unidad de Geriatría. (Agente inductor).
• Cubrir otros servicios clínicos o unidades en situación de contingencia.
• Encomendaciones que realice la jefatura acorde al cargo del enfermero/a clínico de la unidad de geriatría.

REQUISITOS.

REQUISITOS LEGALES

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

1. a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
2. b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
5. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en los presentes cargos, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá́ autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

REQUISITOS ESPECIFICOS

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

Título profesional  de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

ASPECTOS TÉCNICOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:

-              Título Profesional de Enfermería otorgado por una Universidad reconocida por el estado de Chile o validados en Chile Según la legislación vigente.

-              Curso de IAAS de 80 horas. (Excluyente).

-              Curso o diplomado en rehabilitación en adulto mayor y/o Geriatría (Excluyente).

ASPECTOS DESEABLES

-              Conocimiento en TRACKARE.

-              Ley 20.584.

-              Ley 18.834.

-              Ley. 16.744.

-              Conocimiento en Office nivel usuario.

-              Curso de RCP Básico o BSLS. (Deseable).

-              Curso de ACLS. (Deseable).

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN 

Difusión y Publicación del proceso: La Unidad de Desarrollo Organizacional del Hospital Geriátrico La Paz de La Tarde, Hospital dependiente del Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota, realizará la más amplia difusión de la presente Pauta a través la página web del Servicio, www.ssvq.cl y el Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl