ANTECEDENTES GENERALES. 

Cargo: JEFE/A DE UNIDAD DE CONCILIACION Y TRATO

Vacante: 01

Calidad jurídica: Contrata

Horas: 44 horas semanales

Grado EUS: 10°

Renta bruta: $1.832.242

Lugar de desempeño: Subdepartamento de Calidad de Vida Laboral

Dependencia: Jefe Subdepartamento Calidad de Vida Laboral

Periodo de postulación: Entre el 14 de noviembre y 18 de noviembre de 2022 

OBJETIVO DEL CARGO. 

Desarrollar, coordinar, controlar e implementar un conjunto de políticas, lineamientos, procesos, estrategias y acciones en Materia de Conciliación Persona-Trabajo-Familia, Cuidados Infantiles y Trato Laboral que contribuyan al bienestar biopsicosocial de los funcionarios y funcionarias de la red del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota. 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES. 

1. Actuar de referente para la red del ssvq y entregar asesoría técnica, analizando antecedentes específicos y orientados a los equipos directivos y jefaturas, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada.
2. Liderar programas, proyectos e intervenciones que permitan mejorar los ambientes laborales y la calidad de vida laboral.
3. Desarrollar e implementar políticas y lineamientos en materia de conciliación trabajo-familia, verificando que se cumpla con la normativa vigente, asegurando la eficiencia y calidad del proceso.
4. Mantener actualizado el protocolo de tensiones conciliatorias que permita identificar tensiones y/o variables asociadas a los procesos detectados y elaborar propuestas de abordaje organizacional.
5. Actuar como referencia técnica para la red ssvq en materias de políticas, lineamientos y proyectos institucionales de Sala cuna, Jardín Infantil y Club Escolar. 
6. Elaborar, coordinar y ejecutar planes de mejoramiento en materia de Trato Laboral de forma anual o según requerimiento.
7. Desarrollar y supervisar estrategias de promoción y prevención del trato laboral en la red ssvq.
8. Identificar y proponer mejoras a los procedimientos del área, informando a jefatura directa sobre propuestas de ajuste.
9. Coordinar proceso de Reconocimiento y desvinculación del servicio de salud Viña del Mar Quillota.
10. Planificar y desarrollar programas de formación en materia de reconocimiento y desvinculación dentro de la organización.
11. Participar activamente en comisiones relacionadas a la conciliación y trato, como lo son las Buenas prácticas Laborales, ISTAS 21, Mesa de Genero, entre otras.
12. Actualizar y revisar procedimientos y todo acto administrativo que sea vinculante a su área, asegurándose que estos cumplan con la normativa vigente y con las políticas internas definidas.
13. Otras labores que se le encomienden a través de instancias superiores. 

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos: 

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud: 

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado 

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

• 1. Título profesional del Área de las Ciencias Sociales, Salud, Educación o carrera afín con el perfil solicitado.

Aspectos Deseables:

Con formación y/o experiencia en:

• Cuidados Infantiles
• Trato laboral
• Reconocimiento y desvinculación.
• Al menos 2 años de experiencia en el área de Calidad de vida laboral.
• Experiencia de trabajo en equipo multidisciplinario y articulación de redes.
• Capacitación: en Temáticas relacionadas con Calidad de Vida Laboral y Cuidados Infantiles.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de Bases:

    La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión de la presente Pauta a través la página web del Servicio, www.ssvq.cl .

 Orden en la entrega de Antecedentes:

 Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

 Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través de correo electrónico a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl y reclutamiento.dssvq@gmail.com .

 Los interesados en postular deberán presentar los siguientes antecedentes:  

1. a) a)             Ficha de postulación (según formato entregado en web ssvq.cl)
2. b)            Currículum Vitae Ciego actualizado (según formato entregado en web ssvq.cl ).
3. c)            Certificado de título profesional acorde al cargo como las mencionadas en el punto 5.3 de esta Pauta.
4. d)            Certificado de relación de servicio y/o certificado que acredite experiencia profesional conforme con lo requerido por el Decreto de Fuerza de Ley del 30 de noviembre de 2017, para el grado ofrecido.
5. e)            Certificado de relación de servicio con algún establecimiento de la Red del SSVQ vigente  al momento de postular.
6. f)             Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo, realizados en los últimos 5 años.

                 A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

 Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl / reclutamiento.dssvq@redsalud.gov.cl