Cargo: Jefe de Fonoaudiología

Vacantes: 01

Grado E.U.S.: 14

Renta Bruta: $ 1.510.997

Jornada: Lunes a viernes 44 hrs.

Lugar de desempeño: Hospital Geriátrico la Paz de la Tarde de Limache.

Recepción de antecedentes: Desde el viernes 25 de octubre al lunes 04 de noviembre 2024

Objetivo del cargo:

Liderar la gestión de los recursos clínicos humanos y administrativos de la Unidad de fonoaudiología, velando por el buen funcionamiento de esta, cumpliendo con los protocolos vigentes para una atención eficaz y segura de las prestaciones entregadas para los usuarios, familias y/o cuidadores.

Funciones generales:

• Planificar y coordinar evaluación de los usuarios del Hospital Geriátrico con indicación médica de fonoaudiología.

• Participar en reuniones de consejo técnico, de coordinación de profesionales y coordinación de servicios de rehabilitación según citación.
• Liderar el recurso humano de la Unidad de fonoaudiología, para desarrollar un buen clima y trato laboral.
• Gestionar reuniones clínicas y técnicas con equipo de Unidad de fonoaudiología.
• Gestionar reuniones de coordinación con equipo de fonoaudiología de manera mensual.
• Realizar precalificaciones a personal de Unidad de fonoaudiología.
• Supervisar y retroalimentar de manera permanente personal de la Unidad de fonoaudiología.
• Realizar y comunicar informe de desempeño a personal en calidad de Honorario de la Unidad de fonoaudiología.
• Gestionar y planificar plan de compra para la unidad de fonoaudiología.
• Mantener actualización y orden de protocolos relacionados con la unidad de fonoaudiología.
• Supervisar y/o gestionar procesos estadísticos relacionados con la unidad de fonoaudiología.
• Supervisar y/o gestionar la realización de protocolos de calidad relacionados con la unidad de fonoaudiología.
• Encomendaciones que realice la jefatura acorde al cargo de jefe de fonoaudiología.
• Tareas administrativas a fin.
• Subrogante de Jefa de rehabilitación.
• Referente técnico de aplicación de instrumento para acreditación de discapacidad IVADEC.

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Requisitos Legales

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

1. a) Ser ciudadano;
2. b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
5. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en los presentes cargos, la institución contratante deberá́ consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá́ autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

1. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
2. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo: 

• Título Profesional de Fonoaudiólogo otorgado por alguna Universidad acreditada por el Estado de Chile.
• 5 años de experiencia laboral en funciones similares al cargo.
• Curso de IAAS.
• Curso de Geriatría y gerontología.
• Curso de RCP. 

Aspectos Deseables:

• Conocimientos en test de Boston.
• Conocimiento en test MOCA.
• Conocimiento en escala Fils (fujichima).
• Oficie nivel usuario.
• Ley N°20.584.
• Ley 18.834.
• Conocimiento en TRACKARE.
• Diplomado en Geriatria y/o Gerontologia.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través de correo electrónico a Desarrolloorganizacionalhgpt@gmail.com, enviado sus antecedentes y colocando en el asunto: “Proceso Reclutamiento Interno Jefe de Fonoaudiología”. Los interesados también pueden hacer entrega de su documentación de manera física al Psicólogo Organizacional del establecimiento.

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

•  Ficha de postulación (según formato entregado en anuncio)
• Currículum Vitae Ciego actualizado (según formato entregado en anuncio).
• Certificado o copia de título profesional.
• Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud, si corresponde.
• Certificado de relación de servicio con algún establecimiento de la Red del SSVQ vigente al momento de postular. Documento que acredite mantener una relación laboral vigente con el Hospital Geriátrico La Paz de la Tarde.
• Certificados que acrediten experiencia previa, de acuerdo con los requisitos del DFL 08/2017 de acuerdo al grado del cargo, este debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones). Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el anuncio.
• Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 5.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos 5 años al momento de la postulación.

“La experiencia laboral evaluada se considera posterior a la obtención del título profesional o técnico, según corresponda”.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a Desarrolloorganizacionalhgpt@gmail.com.