Cargo: ENFERMERO/A CLÍNICO/A DÍA UHCIP

Vacantes: 01 PROFESIONAL

Grado: 12°

Calidad Jurídica: CONTRATA

Horario:  DIURNO

Lugar de Desempeño:  HOSPITAL BIPROVINCIAL QUILLOTA – PETORCA/ HOSPITAL SAN MARTÍN DE QUILLOTA

Dependencia: SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL CUIDADO (SDGC)

Link de postulación: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=104051&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo 

FUNCIONES PRINCIPALES:

AREA ADMINISTRATIVA:

• Actuar de acuerdo con el Reglamento Nº570 sobre enfermedades psiquiátricas y con la legislación psiquiátrica vigente Ley 21.331 y sus respectivas actualizaciones.
• Realizar subrogancia de Enfermero/a Supervisor/a, según sea delegado y en caso de ser necesario.
• Gestionar interconsultas de ingreso a la Unidad.
• Participar en la elaboración del Plan de Cuidados Integrales de cada usuario/a.
• Registrar y verificar archivo de documentos ficha clínica: PCI, ingreso a Enfermería, firma de consentimientos familiares/representante legal y de usuario/a, consentimiento, hoja indicaciones de Enfermería, ficha clínica de ingreso, satisfacción usuario/a, hoja de prestaciones.
• Colaborar en aplicación de pautas de supervisión al personal según resultado de indicadores de calidad que se llevan a cabo en la Unidad.
• Aplicar CUDYR SM.
• Registrar evolución diaria de Enfermería por usuario/a en fichas clínicas, incluye exámenes físico diario, clasificación de riesgos (escalas de salud mental, LPP, caídas, nivel de conciencia, BARS, riesgo suicida).
• Realizar notificaciones de incidentes, eventos adversos y/o centinelas en plataforma de reportes IRSP.
• Entregar indicaciones de Enfermería al alta, llenar timbre de alta solicitando nombre y firma de familiar a cargo.
• Entregar información a familiar/representante legal de usuarios/as respecto a horario de visitas y videollamadas.
• Conocer plataforma MIDAS y gestionar según requerimientos y según sea delegado.
• Informar al usuario/a y familia/representante legal, proceso de inducción de Unidad al ingreso de usuarios/as.
• Supervisar el cumplimiento de Normas Técnicas y Administrativas del Servicio y de la Institución.
• Supervisar el cumplimiento de Norma I.A.A.S.
• Coordinar con otros profesionales las actividades que se requieran para la atención de los y las usuarios/as.

AREA CLÍNICA:

• Realizar ingreso a Enfermería según corresponda.
• Recepción y entrega de turno.
• Elaborar y supervisar el cumplimiento del plan de cuidados de Enfermería de acuerdo a las necesidades de los y las usuarios/as.
• Realizar revisión y actualización de indicaciones médicas, con letra clara y legible.
• Pasar visita con Médico tratante e informar novedades de usuarios/as.
• Supervisar las actividades delegadas en su personal a cargo, en especial, personal que recién ingresa al servicio.
• Realizar farmacovigilancia a usuarios/as.
• Liderar, participar directamente y supervisar procedimientos de contención física, descalada verbal hasta 4 tipos de contención (verbal, ambiental, farmacológica y mecánica).
• Intervenir en crisis de usuarios/as hospitalizados/as en la Unidad.
• Realizar procedimientos: curaciones, toma de exámenes, instalación CVP, SNG, etc.
• Vigilar activamente a usuarios/as.
• Asignar funciones y actividades en ejecución de procedimientos y acompañamiento de Técnicos en Enfermería de cada sector de acuerdo a la complejidad y riesgo de cada usuario/a.
• Preparar y administrar tratamiento farmacológico, con respectivos registros.
• Manejar resguardo de medicamentos controlados.
• Ordenar, rescatar y evaluar exámenes en ficha clínica. Avisar para revisión a Médico tratante.
• Acompañar a usuarios/as en actividades de la vida diaria.
• Conocer y aplicar Protocolos de Contención, ingreso y egreso de usuarios/as con intento autolítico, administración de fármacos, Manual de Procedimientos, Manual de Organización y los Institucionales.
• Participar de asambleas de usuarios/as.
• Participar en ejecución y coordinación de procedimientos de terapia electro convulsiva que se realicen a usuarios/as hospitalizados/as.
• Trabajar en forma coordinada con el equipo interdisciplinario.
• Dar aviso de cualquier desperfecto, falta, omisión, falla o deterioro del material a su cargo.
• Mantener una expedita coordinación con los otros Servicios y Unidades de Apoyo.
• Mantener una comunicación activa y expedita con Enfermero/a Supervisor/a, a fin de informar novedades técnicas y administrativas.
• Supervisar derivación asistida de usuarios/as al alta.
• Promover el autocuidado personal y del equipo de trabajo.
• Ejecutar y supervisar el cumplimiento de Protocolos de Calidad y Seguridad, Infecciones Asociadas a la Atención en Salud, Manual Organizacional y Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad por parte de funcionarios/as de la Unidad. Además de conocer leyes y normativas vigentes para la atención de usuarios/as de salud mental.

AREA EDUCATIVA:

• Programar y aplicar programas psicoeducativos a usuario/a y sus familiares/representante legal para alcanzar el mayor grado de autonomía posible.
• Educar permanentemente a su personal a cargo en las áreas de su competencia.

NECESIDADES INSTITUCIONALES Y DE UNIDAD:

• Cubrir turnos extraordinarios en su servicio y en otras Unidades según necesidad de la institución.
• Desempeñar su jornada laboral en otros servicios/Unidades según necesidad de la institución.
• Realizar actividades que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.
• Realizar pasantías en Unidades de otros servicios de salud según sea requerido.

Antecedentes Solicitados:

1. a) CV formato libre (propio).
2. b) Fotocopia simple de Título pertinente al cargo y/o Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud.
3. c) Fotocopia de carnet por ambos lados.
4. d) Acto administrativo o Resolución que concede permiso de Residencia, en caso de ser extranjero.
5. e) Fotocopia simple de los Certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación. Con una vigencia de 5 años al momento de publicación del proceso.
6. f) Certificado de RCP 21 horas mínimo.
7. g) Certificado IAAS 21 horas mínimo.
8. h) Certificado de Experiencia Laboral especifica, junto a certificado de Relación de Servicio o Certificado de Antigüedad en caso de personas a honorarios. (formato tipo disponible en www.empleospublicos.cl) (Certificados que respalden antigüedad del postulante y que acrediten experiencia, debe incluir fecha de inicio y término de la relación laboral, indicar funciones, estos deben venir firmados y timbrados por jefatura directa o RRHH o simil).
9. i) Certificado de inhabilidades para trabajar con NNA (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
10. j) Declaración jurada que cumple con los requisitos de ingreso a la administración pública.
11. k) Declaración jurada simple que acredite cantidad de semestres cursados para la obtención del título profesional y/o certificado de la institución académica (formato adjunto en www.hospitalquillotapetorca.cl).

Recepción de Antecedentes:

La Subdirección de Gestión y desarrollo de personas del Hospital Biprovincial Quillota Petorca/Hospital San Martín de Quillota realizará la difusión de la presente Pauta a través de Reclutamiento Externo, publicando la Pauta del Concurso en la página web de www.empleospublicos.cl, en la página web de nuestro hospital www.hospitalquillotapetorca.cl y en la página del Servicio www.ssvq.cl  y a partir del 22 al 29 de septiembre 2023 hasta las 23.59hrs estará habilitado para postular en el portal de empleos públicos.

Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma.

Serán eliminados del concurso los postulantes que no cumplan con entregar todos los antecedentes.

Los interesados podrán postular solo a través de la página de empleos públicos (www.empleospublicos.cl ). Se recibirán antecedentes en dicha página para este proceso, desde el 22 al 29 de septiembre de 2023, hasta las 23:59 hrs.