OBJETIVO DEL CARGO 

      Lograr aprendizajes significativos e integrales de los niños/as, implementando, desarrollando y evaluando el proyecto educativo, y con ello organizar, ejecutar y evaluar los recursos humanos y materiales, logrando un ambiente de acuerdo a la normativa institucional del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota. 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES. 

Deberes y funciones Educadora Pedagógica:

• Confeccionar y llevar actualizado un cuaderno novedades del día o bitácora.
• La Educadora es responsable directa de la educación de los párvulos y desempeño profesional del Asistente Técnico de Educadora de Párvulos a su cargo, orientando de forma oportuna los deberes y funciones que le corresponden para el buen funcionamiento del nivel a su cargo.
• La Educadora debe confeccionar su panorama de grupo.
• La Educadora debe mantener una coordinación permanente con la directora del jardín infantil, con respecto a los padres y apoderados a través de reuniones programadas o en entrevistas personales.

• La Educadora es responsable del rendimiento eficiente de las asistentes a su cargo y de su orientación profesional, debiendo llevar registro de cualquier situación irregular dentro de la rutina diaria e informar a la Directora del Jardín Infantil.
• La Educadora debe mantener informada a la Educadora-directora de las necesidades de su asistente, grupo de párvulos y sala de actividades.
• La Educadora debe planificar y realizar personalmente las actividades diarias de su nivel, apoyándose para ello en la Asistente a su cargo, buscando estrategias en actividades y situaciones emergentes.
• La Educadora debe asistir y participar en todas las actividades extra programáticas del Jardín.
• La Educadora debe llevar a cabo el diagnóstico y evaluación de los párvulos de su nivel, siendo de su exclusiva responsabilidad, realizando informes semestrales de cada niño/a, informando a los apoderados de los avances y/o problemas de cada párvulo o lactante.
• Apoyar y sensibilizar a los padres y familia de los niños y niñas que presenten mayor dificultad.
• Elaborar proyecto educativo, proyecto curricular y plan de trabajo anual, el que será entregado en forma oportuna a la dirección para su revisión y aprobación, velando por el cumplimiento de los objetivos propuestos.
• Participar en la sistematización, evaluación y seguimiento del proyecto educativo, como también del proyecto curricular a su cargo.
• Planificar, ejecutar y evaluar las actividades y programas a desarrollar, adecuando estrategias metodológicas de acuerdo al nivel que tiene a su cargo, considerando diferentes ritmos de aprendizaje.
• Desarrollar proyecto curricular, cumpliendo plazos establecidos, realizando retroalimentación al proceso e implementando nuevas estrategias si fuese necesario.
• Elaborar informes técnicos cuando le sean solicitados.
• Crear lazos afectivos hacia los menores. Fomentando valores y hábitos positivos a través del ejemplo personal, manteniendo un lenguaje y trato adecuado con niños y niñas 
• Mantener informada a la dirección del  Jardín Infantil de los problemas que puedan surgir con los párvulos, apoderados y personal técnico, planteando posibles soluciones a directora sobre situaciones emergentes en el nivel que tiene a cargo y del personal. 
• Planificar, coordinar y supervisar el trabajo del personal técnico
• Asesorar, seleccionar y colaborar en la confección del material didáctico necesario para las actividades programadas.
• Realizar actividades que permitan integrar a los padres y familiares de los párvulos a la acción educativa.
• Hacer entrega de forma oportuna de planificaciones, informes y otros documentos a padres, apoderados y jefatura.
• Velar por la integridad física de los párvulos y lactantes a su cargo, dentro del centro educativo.
• Dar un trato digno, respetuoso a los párvulos, lactantes, equipo de trabajo, padres y apoderados.
• Estar informada de los planes y programas vigentes para los niveles a su cargo.
• Velar por que su función se desarrolle en un ambiente limpio y ordenado.
• Cuidar y resguardar el óptimo funcionamiento de su espacio educativo vigilando que nada interfiera con la atención de niños/as y con la rutina diaria.
• Deberá realizar otras tareas afines a su cargo, que le sean encomendadas, tales como: funciones o responsabilidades que surjan de acuerdo a las necesidades de la unidad donde se desempeña, cambio de nivel educativo según se solicite, asumiendo las funciones y responsabilidades.
• Contribuir al correcto funcionamiento del centro educativo, resguardando los bienes y responsabilizándose de aquellos que le confíen.
• Participar en las siguientes reuniones de carácter técnico a que sean citadas en forma positiva y colaboradora: reunión de educadoras de párvulos, reunión con todo el personal de servicio, reunión de colaboración técnica y otras.
• Cumplir las normativas e instrucciones emanadas de la encargada del jardín infantil e institución.
• Participar en actividades de perfeccionamiento y/o capacitación.
• Supervisar y participar en las actividades de recepción y despedida de los párvulos, ingesta de colación, almuerzo, once y reposo de los párvulos.
• Manejar información confidencial y reservada de sus padres y apoderados.
• Participar en calificación del personal a su cargo.
• Subrogar a la directora del Jardín Infantil, cuando sea necesario.
• Elaborar actividades que se proyecten hacia la comunidad.
• Tomar acuerdos entre educadoras con el fin de cumplir fiel y cabalmente con la organización, planificación y ejecución de las actividades extra- programáticas y normativas.
• Motivar e integrar a los apoderados en actividades pedagógicas, culturales, recreativas, que beneficien y potencien la labor realizada en el jardín infantil.
• Asignar funciones a personal técnico y de servicio considerando principalmente el beneficiar y favorecer la atención de los niños.
• Orientar a la asistente de párvulos a cargo, en forma oportuna de los deberes y funciones que le corresponden para el buen funcionamiento del nivel a su cargo.
• Formar y reforzar hábitos higiénicos, alimenticios, de orden y cortesía en los párvulos.
• Resolver problemas cotidianos y propios del funcionamiento de su sala de actividades e informarle a la directora del Jardín Infantil.
• Participar en la elaboración del plan de acción y proyecto educativo del jardín infantil.
• Mantener un manejo y dominio de grupo con los niños y niñas.
• Ser quien dirija, oriente y guie a su equipo en la rutina diaria, experiencias educativas y actividades en general dentro del aula dando cumplimiento con los horarios establecidos en la organización de tiempo de cada nivel.
• Tener sus planificaciones con una semana de anticipación para ser presentadas a su equipo técnico.
• Conocer los antecedentes generales de su grupo de niños, manteniendo registros al día de paneles, libretas, cuadernos, etc.
• Preguntar por inasistencias de los párvulos, pasados dos días de inasistencia, informando a directora del jardín infantil y de no encontrarse a asistente de calidad de vida.
• Todas aquellas funciones encomendadas por su jefatura que aseguren el buen funcionamiento del Jardín Infantil. 

Los interesados podrán entregar sus antecedentes en la Oficina de Partes del Hospital San Agustín de La Ligua, ubicado en Dr. Víctor Díaz N°1.020, la Ligua, entre las 08:00 y 16:00 horas, de lunes a viernes de acuerdo a las fechas del cronograma. Se recibirá por SOBRE SELLADO con el nombre del cargo al que postula o por correo electrónico recluta.sanagustin@redsalud.gov.cl en 1 ARCHIVO PDF todos los documentos de postulación. Quedarán excluidos del proceso todos aquellos antecedentes que no sean enviados como se menciona. 

                Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las bases de la postulación. 

                No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionaran antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección. 

                Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado de avance del proceso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a recluta.sanagustin@redsalud.gov.cl.