Cargo: Psicólogo/a Organizacional

Vacantes: 01

Grado E.U.S.: 14°

Renta Bruta: $1.448.704

Jornada: Diurna 44 horas

Lugar de desempeño: Hospital San Agustin de La Ligua

Recepción de antecedentes: Desde el 28 de noviembre al 5 de diciembre

Enlace de postulación: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=106434&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

Objetivo del cargo:

  Contribuir a incrementar la eficacia, salud y calidad de vida laboral de los funcionarios/as, a través de la implementación de intervenciones organizacionales e iniciativas de cambio planeado en el hospital y en unidades que la componen, para fomentar el buen clima de trabajo en la Organización.

Funciones generales:   

 Funciones transversales:

1. Impulsa y contribuye a la coordinación, cuidado y fortalecimiento del equipo de trabajo al cual se integra y del hospital en su conjunto.
2. Participa en la entrega de información y difusión de los principios, objetivos y acciones que se desarrollan en los ámbitos de su competencia.
3. Participa en el levantamiento y análisis de información, necesidades y requerimientos a nivel local, proponiendo vías de acción e iniciativas factibles a desarrollar.
4. Propone e implementa un plan de trabajo anual, que logre integrar adecuadamente, los distintos lineamientos de los ámbitos de su competencia.
5. Participa y/o coordina mesas técnicas e instancias intersectoriales a nivel local.
6. Realiza seguimiento, reporte y evaluación de los resultados de la implementación de su plan de trabajo y sus iniciativas, proponiendo distintas oportunidades de mejora.
7. Realiza todas aquellas actividades relacionadas con sus ámbitos de competencia, solicitadas por su jefatura.

Funciones específicas de los ámbitos de acción que le competen:

1. Participa, propone y ejecuta iniciativas de intervención organizacional, para el mejoramiento de la eficacia y el clima laboral del hospital o en sus distintas unidades.
2. Participa y colabora a nivel local, con el proceso de aplicación del instrumento CEAL-SM y las distintas acciones relacionadas.
3. Participa en el análisis de los resultados del instrumento CEAL-SM, contribuyendo con la implementación de medidas organizacionales de mejora.
4. Coordinar e implementar los procesos de oposición de antecedentes del hospital, en sus distintas etapas, niveles y acciones.
5. Coordinar e implementar los procesos de inducción del establecimiento, en la etapa de inducción general y colectiva como en la orientación en el puesto de trabajo.
6. Coordinar y gestionar las practicas no clínicas que sean requeridas en el establecimiento.
7. Realizar el reporte mensual de los ingresos al establecimiento dando cumplimiento a la normativa del Servicio civil
8. Impulsa acciones de promoción que contribuyan a una mayor calidad de vida laboral y prevención de factores de riesgo a conflictos por temas de trato y/o clima laboral.
9. Asesora y presta asistencia técnica respecto a distintas materias de su competencia.
10. Participa de reuniones de trabajo y coordinación directa con los referentes técnicos de Desarrollo Organizacional de la Dirección del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

 Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

1. Ser ciudadano;
2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en los presentes cargos, la institución contratante deberá́ consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá́ autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Requisitos Específicos:

 Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

1. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o
2. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

•  Título de Psicólogo/a.
• Experiencia de al menos 1 año desempeñando funciones similares al cargo.
• Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud como prestador individual.

Aspectos Deseables:    

•  Conocimiento o cursos en el ámbito de Desarrollo Organizacional: clima laboral, desarrollo de equipos, liderazgo, mediación de conflictos, salud laboral, gestión por competencias, entre otros.
• Conocimiento o cursos en riesgos psicosociales e instrumento de evaluación tales como CEAL- SM.
• Conocimiento y manejo de reclutamiento, selección, aplicación de psicometría, evaluaciones psicolaborales con enfoque de competencias.
• Haber desempeñado labores similares al cargo por un período de a lo menos 1 año en el sector salud público o privado.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

 Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (CV online), en el menú Mis Datos, MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular, de acuerdo a lo solicitado.

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

1. Currículum Vitae entregado por el Portal de Empleos Públicos actualizado.
2. Certificado de título profesional que acredite su formación en una institución de educación superior del Estado o reconocida por este, acorde a punto 5.3 de esta pauta.
3. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 5.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos 5 años al momento de la postulación. 
4. Certificados que respalden la experiencia profesional señalada en el currículum de empleos públicos y que especifiquen las funciones desempeñadas en el cargo, de acuerdo los requisitos específicos del DFL 08/17, indicados en el punto 5.2 de esta Pauta. Este debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones). Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el portal de empleos públicos.
5. Certificado de Registro de Inscripción en la Superintendencia de Salud como prestador individual. (Adjuntar en “Otros”)

“La experiencia profesional evaluada se considera posterior a la obtención del título profesional o técnico, según corresponda”

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “adjuntar archivos”. Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Sólo se deben adjuntar los documentos solicitados en el punto anterior.

En cuanto al documento “Certificado de Registro de Inscripción en la Superintendencia de Salud como prestador individual”, deberá ser adjuntado en la Opción “Otros” del Portal de Empleos Públicos. Si el/la postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. 

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. 

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección. 

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. 

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos. 

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gob.cl.