Cargo:   TECNICO EN ENFERMERIA NIVEL SUPERIOR SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRIA

Vacantes: 02

Grado E.U.S.: 22°

Renta Bruta: $ 529.624 + Asignación de Turno

Jornada: Turno

Lugar de desempeño: Servicio Medicina Pediatría del Hospital de la Familia y la Comunidad Adriana Cousiño de Quintero.

Dependencia: Supervisora Servicio Medicina Pediatría Hospital de la Familia y la Comunidad Adriana Cousiño de Quintero.

Recepción de Antecedentes: Entre el 07 y el 14 de julio de 2023

Web de postulación: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=100683&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

1. OBJETIVO DEL CARGO.

Contribuir con el funcionamiento de la unidad de medicina, desempeñándose en las distintas áreas de trabajo y ejerciendo su labor de manera eficiente y oportuna. Debe orientar su quehacer de acuerdo a los estándares de calidad definidos por la institución, normativa vigente y protocolos del ámbito técnico – clínico. Capacitado para integrarse al equipo de salud colaborando con los profesionales del área en la ejecución de procedimientos y en acciones de promoción, protección y rehabilitación del individuo, familia y comunidad.

1. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO.

• Cumplir instrucciones emanadas de jefaturas.
• Cumplir normas técnico administrativas, protocolos institucionales y del servicio relacionados con la calidad he IAAS.
• Brindar atención de enfermería atingentes a su rol de acuerdo a reglamento vigente, en forma oportuna y con calidad a los pacientes a su cargo, de acuerdo a sus necesidades, indicaciones médicas y Plan de cuidados de enfermería.
• Registrar atención de enfermería ejecutada de acuerdo a normas del servicio e instructivo de hoja de enfermería.
• Colaborar en asistencia médica y/o de enfermería para realización de procedimientos.
• Preparar y administrar medicamentos por vías autorizadas, según protocolo vigente.
• Colaborar en examen físico de pacientes entregando información relevante en la evolución del paciente.
• Cumplir indicaciones de control y observación de signos y síntomas, así́ como pesquisa de signos de mayor compromiso y/o emergencias; y avisar oportunamente, a Enfermera (o) y Medico de turno, alteraciones observadas.
• Mantener excelente trato en atención de público y familiares para entrega de información en concordancia con Programa Hospital Amigo.
• Informar a enfermera de turno, problemas administrativos generados en trámites de pacientes, tales como: medicamentos no despachados, altas, horas controles, horas exámenes, problemas con Familiares, entre otros.
• Realizar entrega y recepción de turno de acuerdo a protocolo vigente del servicio. 
• Asistir a reuniones con el equipo de enfermería y generales del servicio clínico.
• Realizar aseo y confort de los pacientes hospitalizados.
• Realizar cambios de posiciones.
• Asistir en la alimentación a aquellos pacientes que lo requieran, de acuerdo a protocolo vigente.
• Colaborar en el proceso de altas de los pacientes.
• Realizar técnicas delegables por enfermera.
• Actividades extra de la propia unidad asignadas por jefatura.

1. REQUISITOS.

• Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834: 

1. 1. 1. 1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
         2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
         3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
         4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley. 
         5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
         6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre 2017 del Ministerio de Salud:

• Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
• Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
• Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

• Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo
  1. Enseñanza Media completa.
  2. Técnico Nivel Superior en Enfermería

• Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud

1. Carnet de Vacunación Hepatitis B

• Aspectos Deseables

• Conocimiento sobre prevención de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud.
• Conocimientos generales de Calidad y Seguridad de la atención.
• Conocimientos básicos de herramientas informáticas como Word, Excell, Internet.
• Reanimación cardiopulmonar básica.
• Manejo de paciente Covid.
• Precauciones estándar.

3.5 Competencias para el ejercicio del cargo

3.5.1 Competencias Transversales del Funcionario Público 

1. Compromiso con la Organización
2. Probidad
3. Orientación a la Eficiencia
4. Orientación al Usuario
5. Trabajo en equipo
6. Comunicación efectiva 
7. Manejo de Conflictos 
8. Adaptación al Cambio.
10. Manejo de Tecnologías de la información y Comunicación 

3.5.2 Competencias Específicas para el desempeño del Cargo 

1. Compromiso Con El Aprendizaje
2. Pensamiento Analítico
3. Planificación Y Organización
4. Destreza Social
5. Pro Actividad
6. Tolerancia A Situaciones Críticas
7. Resolución De Problemas          

4. PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

4.1 Difusión y Publicación de Bases:

La Dirección del Hospital de la Familia y la Comunidad Adriana Cousiño de Quintero, Junto con el Subdepartamento de Gestión y Desarrollo de las Personas del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota realizará la más amplia difusión de la presente Pauta del proceso de selección a través del correo electrónico masivo, el portal www.empleospublicos.cl y la página web del Servicio www.ssvq.cl.

4.2 Orden en la entrega de Antecedentes:

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual

deberán registrarse previamente como usuario y adjuntar los documentos solicitados, en el siguiente orden:

1. Currículum Vitae ciego actualizado (según formato entregado por el SSVQ)
2. Carnet vacuna Hepatitis B.
3. Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud.
4. Fotocopia de Título pertinente al cargo
5. Licencia Educación Media o equivalente.
6. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación, pertinentes al cargo.
7. Certificado que acrediten experiencia laboral en Instituciones de salud públicas o privadas, y/o Certificados que acrediten relación de servicio vigente con algún establecimiento de la red al momento de postular, según corresponda.

4.3 De la entrega de antecedentes:

Los documentos antes señalados, se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “adjuntar archivos”. Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

En cuanto al documento “Carnet vacuna Hepatitis B.” y “Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud.”, deberá ser adjuntado en la Opción “Otros” del Portal de Empleos Públicos. Si el/la postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

Se informa a los postulantes, que los antecedentes curriculares serán evaluados con el formato de “CV online” del Portal de Empleos Públicos, disponible en su cuenta personal en “mis datos”. Es por ello que se sugiere mantener actualizada la información curricular en su “CV online”.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a recluta.hquintero@redsalud.gov.cl

Finalmente, en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.