Cargo: TECNICO ENFERMERIA NIVEL SUPERIOR SERVICIO DE URGENCIA

Vacantes: 02

Grado E.U.S. 22°

Renta Bruta: $ 529.624.-

Jornada: Tercer Turno

Lugar de desempeño: Unidad de Urgencia del Hospital de la Familia y la Comunidad Adriana Cousiño de Quintero.

Dependencia: Supervisor de Urgencia Hospital de la Familia y la Comunidad Adriana Cousiño de Quintero.

Recepción de antecedentes: entre el 01 y el 8 de febrero de 2023

Web de postulación: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=93970&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

OBJETIVO DEL CARGO.

Contribuir con el funcionamiento de la Unidad de Urgencia, desempeñándose en las distintas áreas de trabajo y ejerciendo su labor de manera eficiente y oportuna. Debe orientar su quehacer de acuerdo a los estándares de calidad definidos por la institución, normativa vigente y protocolos del ámbito técnico – clínico. Capacitado para integrarse al equipo de salud Entregando una atención de enfermería de urgencia eficiente, oportuna y segura a todos los usuarios que ingresen a la Unidad, apoyando el quehacer médico y de enfermería

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO. 

• Cumplir con jornada laboral.
• Responder a las normativas técnicas internas del hospital, tanto las referentes a sus funciones clínicas específicas como a las normas generales a todo profesional de salud.
• Uso correcto de credencial y uniforme clínico.
• Cumplir con normas de bioseguridad.
• Mantenerse en su puesto de trabajo.
• Cumplir normas de prevención de IAAS, Conocer y respetar las medidas de prevención tanto para los pacientes como para el personal.
• Informar a médico tratante problemas detectados en pacientes, de manera verbal y dejando constancia escrita en hoja de atención de urgencia.
• Controlar el buen uso del recurso, físico y materiales del establecimiento.
• Mantener registros actualizados de procedimientos realizados.
• Notificación a enfermera clínica en turno de eventos adversos, EPRO, ESAVI, RAM
• Participar en reuniones establecidas en la unidad.
• Mantener y fortalecer comunicación efectiva con las distintas áreas y estamentos del hospital.
• Velar por la entrega de una atención de salud integral, segura, oportuna, humanizada y con equidad a la persona, familia y grupo de la comunidad respetando culturas, religiones, razas, mitos, sexo, credo, costumbres, creencias y valores.
• Respetar y cumplir los derechos del paciente.
• Salvaguardar en todo momento de la atención clínica y los principios de confidencialidad, intimidad y privacidad del paciente y familia.
• Respetar y hacer respetar las funciones de todos los integrantes del equipo de salud.
• Mantener las relaciones de respeto mutuo, cortesía, y la amabilidad.
• Sostener la verdad de los hechos, la transparencia y la sinceridad.
• Conocer los objetivos, políticas, normas, instructivos, reglamentos del establecimiento y velar por su estricto cumplimiento.
• Conocer los deberes y derechos del personal sanitario del sistema público de salud.
• Velar por manejo adecuado de los bienes públicos de la unidad.
• Fomentar la creatividad e innovación con el fin de mejorar la atención.
• Promover y estimular el trabajo en equipo, tanto con su estamento como también con los otros miembros del equipo de salud.
• Asistir a capacitaciones necesarias para el cumplimiento de sus funciones, previa autorización de su jefatura directa.
• Manejo de protocolos de calidad, IAAS,
• Apoyo a otras unidades frente emergencia sanitarias.
• Asumir otras tareas que encomiende el superior jerárquico, inherentes a su función, con proactividad y adaptación de cambios. 

RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS. 

• Entrega y recepción de turno presencial en la unidad, Los tens, deben realizar entrega de turno de acuerdo a clínica asignada. recorrido desde el Box de reanimación, observación, procedimientos, respiratorio adulto e infantil. Debe realizar entrega y recepción en forma verbal y escrito de los pacientes que se encuentran en box de reanimación. Los usuarios que se encuentren en sala de observación en estado transitorio, deben contar con registros en SIDRA actualizados de los tratamientos administrados y control de signos vitales de acuerdo a indicación médica, registros claros de todos los procedimientos realizados y procedimientos pendientes. Aquéllos en espera de derivación deben contar con registros actualizados de signos vitales, tratamientos administrados en SIDRA y brazalete de identificación.
• Hospitalizados: Los hospitalizados deben contar con ficha clínica con documentación de ingreso hospitalario completo con indicaciones de todos los procedimientos realizados de acuerdo al protocolo de hospitalización.
• Entrega de carros de paro, El tens y la enfermera son la responsable de hacer entrega de los tres carros de paro completos de la unidad, estos deben ser contados en cada apertura registrando en ckecklis el conteo y código de sello.
• Registros de libro de entrega de turno, El tens es la responsable de realizar registro diario de libro de entrega de turno.
• Registros de enfermería en sistema SIDRA, El tens es la responsable de registrar todos los procedimientos realizados y pendientes del paciente.
• Registros manuales, El tens en conjunto con el equipo son los responsables de realizar todas las actividades de forma manual en caso de corte de energía, falla en sistema SIDRA, fallas en antena satelital de internet etc. Esto consigna registros manuales de atención clínica en hoja DAU, orden de exámenes, orden RX, derivación de pacientes, notificaciones de vigilancia epidemiológicas etc.
• Procedimientos Invasivos, delegables por enfermería, el tens es la responsable de realizar los siguientes procedimientos invasivos, Punción venosa para exámenes, Punción venosa para instalación de vía venosa, administración de medicamentos endovenoso, además de asistir a la enfermera y/o médico en otros procedimientos invasivos.
• Procedimientos no invasivos, El tens es la responsable de realizar los siguientes procedimientos no invasivos, administración de fármacos vía oral-otica-rectal-subcutánea, curaciones simples, instalación y retiro de valvas de yeso, embarullamientos, retiro de sonda Foley, SNG, Aseo y confort del paciente, control de signos vitales dentro de la unidad según lo amerite.
• Asistencia en procedimientos pediátricos, el tens deberá apoyar a enfermera o medico en contención emocional, contención física en procedimientos pediátricos.
• Gestión y traslado de pacientes, El tens debe apoyar al equipo en las gestiones de traslado de pacientes con retorno a red comunal tales como: SUR Loncura-SUR Ventana, SUR Puchuncavi. Debe hacer entrega de pacientes con indicación de derivación a personal tens y enfermería   SAMU, responsable de entregar a pacientes con signos vitales actualizados, brazalete de identificación, vía venosa permeable, procedimientos realizados y pertenencias del paciente, aseo y confort.
• Procedimientos de EKG-Telemedicina, El tens debe apoyar en tomar los EKG y telemedicina en el caso que enfermera este en box de reanimación o realizando otros procedimientos. Técnica delegable por enfermería.
• Categorización de pacientes, El tens debe realizar la categorización de pacientes, respetando categorización establecida en protocolo de categorización, dando cumplimiento de categorización en un plazo máximo de 10 minutos desde la inscripción del paciente.
• Entrega de pacientes hospitalizados a servicio de medicina, El tens junto con el auxiliar de servicio deben trasladar a servicio de medicina a los pacientes hospitalizados, con brazalete de identificación, vía venosa permeable, control de signos vitales actualizados, administración de tratamiento si es pertinente y documentación de ingreso hospitalario, en caso de ingreso dentro del tiempo establecido 30 minutos no será necesario hacer retiro de fármacos de pacientes en farmacia.
• Manejo de stock de fármacos, El tens debe reponer stock de fármacos, hacer canje de fármacos estupefacientes, y fármacos que se retiran directamente en farmacia.
• Entrega fármacos vencidos y sobre stock, El tens debe hacer devolución de fármacos pronto a vencer con respectivos formularios realizados por enfermera.
• Notificaciones por consultas T59 Efecto tóxico de otros gases, humos y vapores, El tens debe informar a enfermera por consultas de T59 para que esta realice el registro en bitácora de consultas T59 e informar a referente de epidemiologia.
• Abastecimiento e insumos, El tens debe reponer insumos al sector asignado de acuerdo a clínica correspondiente, debe solicitar a enfermera diurna los insumos que se requieran.
• Equipamientos e insumos, El tens debe informar de manera mediata a jefatura directa sobre problemas técnicos de equipos médicos, perdidas de insumos, equipos o robos en la unidad, para que enfermera de turno realice denuncia de manera mediata a carabineros.
• Registro de denuncia de maltrato a funcionarios, En tens debe hacer denuncia de maltrato de funcionarios por parte de los usuarios, enfermera de turno deberá llenar formulario FAF e informar a jefatura directa.
• Procedimientos de evacuación de emergencia, El tens debe conocer los protocolos de emergencia y participar de forma activa en procedimientos de evacuación, acatando indicación de organización por parte de jefatura.
• Resguardo de pertenencias, En tens debe guardar las pertenencias sin valor, realizando formulario de pertenencias, además debe rotular la bolsa con datos del paciente, registro en libro de entrega de turno, y entregando a auxiliar de servicio para que guarde en espacio asignado.
• Asistencia mediata en emergencias hospitalarias, El tens debe asistir de manera mediata a la dependencia del hospital que requiera apoyo frente a clave roja o amarilla, junto con enfermera y auxiliar de servicio.
• Entrega y Recepción de material quirúrgico a esterilización, El tens debe hacer entrega del material quirúrgico contaminado y reposición de material estéril del servicio de esterilización.
• Recambio de caja de alcoholemia, El tens debe sellar caja de alcoholemia para hacer recambio en servicio médico legal.
• Procedimientos post morten, El tens debe retirar todos los elementos invasivos y realizar el procedimiento post morten.
• Asistencia de usuarios a toma RX, El tens debe trasladar a usuarios que requieran asistencia física en silla de ruedas o camilla.
• Entrega de certificados, El tens debe apoyar en la entrega de certificados de defunción, carnet de vacunas, notificaciones.
• Capacitación continua, El tens debe estar siempre en capacitación continua frente a actualizaciones de procedimientos de emergencias, debiendo asistir a capacitaciones enviadas por el jefe directo.
• Funciones en COVID, deberá realizar todas las funciones asignadas en los protocolos establecidos y dictados por mayor nivel jerárquico desde el minsal.
• Educación a los usuarios y comunidad, El tens debe de educar a los usuarios sobre tratamientos indicados, sobre estilos de vida saludables, en pacientes crónicos sobre adherencia al tratamiento, cuidados en domiciliarios de procedimientos realizados en el centro hospitalario, signos de alarma etc.
• Participar en la elaboración y/o actualización de protocolos y manuales del servicio.
• Limpieza y orden de la unidad, El tens debe velar por mantener la unidad en orden, limpia y con todos los insumos papelería, formularios necesarios para la funcionalidad.

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:  

1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley. 
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. 

Requisitos Específicos: 

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre 2017 del Ministerio de Salud: 

• Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
• Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
• Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud. 

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo 

1. Enseñanza Media completa.
2. Técnico Nivel Superior en Enfermería

III.        Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud

1. Carnet de Vacunación Hepatitis B 

Aspectos Deseables 

• Conocimiento sobre prevención de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud.
• Conocimientos generales de Calidad y Seguridad de la atención.
• Conocimientos básicos de herramientas informáticas como Word, Excell, Internet.
• Reanimación cardiopulmonar básica y avanzada.
• Manejo de paciente Covid.
• Precauciones estándar.
• Capacitación de Rayos, Protección Radiológica. 

Competencias para el ejercicio del cargo 

Competencias Transversales del Funcionario Público  

1. Compromiso con la Organización
2. Probidad
3. Orientación a la Eficiencia
4. Orientación al Usuario
5. Trabajo en equipo
6. Comunicación efectiva 
7. Manejo de Conflictos 
8. Adaptación al Cambio.
9. Proactividad.
10. Manejo de Tecnologías de la información y Comunicación  

Competencias Específicas para el desempeño del Cargo  

1. Trabajo bajo presión.
2. Destreza Social 
3. Trabajo en Equipo.
4. Orientación al Usuario           

Finalmente, en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. 

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

 Difusión y Publicación de Bases: 

La Dirección del Hospital de la Familia y la Comunidad Adriana Cousiño de Quintero, Junto con el Subdepartamento de Gestión y Desarrollo de las Personas del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota realizará la más amplia difusión de la presente Pauta del proceso de selección a través del correo electrónico masivo, el portal www.empleospublicos.cl y la página web del Servicio www.ssvq.cl. Las pautas del proceso estarán publicadas en la página web a partir del día 1 de febrero de 2023. 

Orden en la entrega de Antecedentes: 

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual

deberán registrarse previamente como usuario y adjuntar los documentos solicitados, en el siguiente orden: 

1. Currículum Vitae ciego actualizado (según formato entregado por el SSVQ)
2. Carnet vacuna Hepatitis B.
3. Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud.
4. Fotocopia de Título pertinente al cargo
5. Licencia Educación Media o equivalente.
6. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación, pertinentes al cargo.
7. Certificado que acrediten experiencia laboral en Instituciones de salud públicas o privadas, y/o Certificados que acrediten relación de servicio vigente con algún establecimiento de la red al momento de postular, según corresponda. 

De la entrega de antecedentes: 

Los documentos antes señalados, se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “adjuntar archivos”. Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. 

En cuanto al documento “Carnet vacuna Hepatitis B.” y “Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud.”, deberá ser adjuntado en la Opción “Otros” del Portal de Empleos Públicos. Si el/la postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. 

Se informa a los postulantes, que los antecedentes curriculares serán evaluados con el formato de “CV online” del Portal de Empleos Públicos, disponible en su cuenta personal en “mis datos”. Es por ello que se sugiere mantener actualizada la información curricular en su “CV online”. 

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. 

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección. 

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. 

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos. 

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a recluta.hquintero@redsalud.gov.cl