ANTECEDENTES GENERALES
Cargo: Técnico en Educación Parvularia
Calidad jurídica: Contrata
Grado: 22
Vacantes: 01
Jornada: 44 horas diurno, de 11:00 a 20:00 horas lunes a jueves, 12:00 a 20:00 horas los viernes
Lugar de desempeño: Hospital Dr. Mario Sánchez Vergara, La Calera
Dependencia: Encargada de Club Escolar - Unidad de Recursos Humanos
Renta bruta: 529.624
Periodo de postulación: 05 de junio de 2023 al 16 de junio de 2023
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar activamente a la Educadora de Párvulos en la atención integral de los niños y niñas entre 4 años a 12 años, potenciando el logro de aprendizajes significativos y contribuyendo el desarrollo de sus capacidades y habilidades en un ambiente de protección y bien tratante. Además, apoyando en la satisfacción de sus necesidades básicas ya sean alimentarias, fisiológicas, entre otras, y en tareas escolares.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Fomentar en niños y niñas valores y hábitos positivos a través de ejemplo personal.
- Seleccionar y confeccionar material didáctico para el Club Escolar.
- Velar por la integridad física y psicológica de los niños y niñas, evitándoles en todo momento situaciones de riesgo mientras estén bajo su responsabilidad.
- Potenciar hábitos higiénicos, alimenticios, de orden y cortesía en los niños/as.
- Participar con la Educadora de Párvulos en la organización, planificación y realización de las actividades pedagógicas y en la observación y registro de los acontecimientos importantes de los niños y niñas.
- Resolver problemas cotidianos y propios del funcionamiento del Club Escolar e informar a la Educadora de Párvulos a cargo.
- Participar en las actividades de recepción, despedida, ingesta de colación, almuerzo, entre otras actividades de los niños/as.
- Utilizar un adecuado lenguaje con los niños(as) y con toda la Comunidad Educativa
- Cumplir con las normativas e instrucciones solicitadas por la jefatura directa.
- Cumplir con las funciones encomendadas por la Educadora de Párvulos que se encuentran establecidas dentro del Club Escolar.
- Informar al apoderado, en caso de ausencia de la Educadora de Párvulos, respecto a situaciones imprevistas que representen algún riesgo para el niño o niña (signos o síntomas de enfermedad, caídas, golpes, entre otras) a fin que tome conocimiento de la situación y tome las medidas pertinentes al caso.
- Ejecutar lo establecido en el Plan de Trabajo Anual, propiciando los espacios y tiempos para apoyar a los niños y niñas en el área pedagógica, formativa y recreativa.
REQUISITOS
Legales
Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la administración pública establecidos en el art.12° de la Ley N°18.834:
- Ser ciudadano.
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Específicos
Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:
- Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
- Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
- Licencia de Enseñanza Media o Equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
Aspectos técnicos
Título de Técnico en Educación Parvularia.
Aspectos deseables
- Manejo de estrategias para el trabajo con niños/as con necesidades educativas especiales (TEA, TDAH, TEL).
- Manejo y gestión de emociones.
- Curso básico de RCP.
- Curso básico de Primeros Auxilios.
PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN
Difusión y publicación de bases
La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión de la presente pauta a través la página web del Servicio, www.ssvq.cl
Orden en la entrega de antecedentes
Los interesados deberán presentar con el siguiente ordenamiento de acuerdo a las opciones disponibles del portal, los siguientes antecedentes:
- Ficha de postulación según formato entregado en el anuncio.
- Currículum Vitae Ciego actualizado según formato entregado en el anuncio.
- Certificado de título profesional acorde al cargo como las mencionadas en el punto 5.3 de esta Pauta.
- Certificado de relación de servicio y/o certificado que acredite experiencia profesional conforme con lo requerido por el Decreto de Fuerza de Ley del 30 de noviembre de 2017, para el grado ofrecido.
- Certificado de relación de servicio con algún establecimiento de la Red del SSVQ vigente al momento de postular.
- Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo, realizados en los últimos 5 años.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
De la entrega de antecedentes
Los postulantes podrán entregar sus antecedentes en la Unidad de Recursos Humanos del Hospital Dr. Mario Sánchez Vergara de La Calera, ubicada en Calle Carrera N°1603, ciudad de La Calera, en donde se visará la recepción de los mismos, de acuerdo a las fechas estipuladas en el cronograma del proceso. Los antecedentes deberán ser entregados en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula o enviados a través de correo electrónico a solicitudes.rrhh@redsalud.gob.cl (por esta vía la información deberá ser enviada en formato PDF y en un solo archivo, indicando en el asunto el cargo al cual postula). Cualquier duda o consulta, llamar a los anexos Red Minsal 333231, 333232, 333233 o al teléfono directo 033-2293231.
Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las pautas de postulación.
No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.
Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a solicitudes.rrhh@redsalud.gob.cl
Importante:
En virtud de la entrada en vigencia de la Ley N°21.389, que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o, nuestra institución tiene el deber de consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que el Hospital Dr. Mario Sánchez Vergara, La Calera proceda a hacer las retenciones para los respectivos pagos.
