Cargo: AUXILIAR DE SERVICIO DE URGENCIA

Vacantes. 01

Grado E.U.S.: 24°

Renta Bruta: $ 449.645.-

Jornada: TERCER TURNO

Lugar de desempeño: Unidad de Urgencia del Hospital de la Familia y la Comunidad Adriana Cousiño de Quintero.

Dependencia: Supervisor de Urgencia Hospital de la Familia y la Comunidad Adriana Cousiño de Quintero.

Recepción de antecedentes: entre el 31 de enero y el 7 de febrero de 2023

Web de postulación:

https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=93660&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

OBJETIVO DEL CARGO. 

Contribuir en la atención de salud que se otorga al paciente y usuario en el establecimiento, cumpliendo

las funciones de apoyo relacionadas con el aseo, manejo de ropa, materiales, insumos y unidad del paciente, el apoyo a procedimientos y la coordinación con otros Servicios y Unidades; poniendo en práctica los valores

institucionales con los usuarios, demás integrantes de su equipo de trabajo y todos los funcionarios del

Hospital.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO. 

• Cumplir con jornada laboral.
• Conocer los objetivos, políticas, normas, instructivos, reglamentos del establecimiento y velar por su estricto cumplimiento.
• Dar cumplimiento a las normativas técnicas internas del hospital, tanto las referentes a sus funciones específicas, como a las normas generales del establecimiento de salud.
• Uso correcto de credencial y uniforme clínico.
• Cumplir con normas de bioseguridad.
• Cumplir normas de prevención de IAAS, Conocer y respetar las medidas de prevención de tanto para los pacientes como para el personal.
• Controlar el buen uso del recurso, físico y materiales del establecimiento.
• Notificación a enfermera clínica en turno de eventos adversos.
• Participar en reuniones establecidas en la unidad.
• Mantener y fortalecer comunicación efectiva con las distintas áreas y estamentos del hospital.
• Apoyar en la entrega de una atención de salud integral, segura, oportuna, humanizada y con equidad a la persona, familia y grupo de la comunidad respetando culturas, religiones, razas, mitos, sexo, credo, costumbres, creencias y valores.
• Respetar y hacer respetar los derechos del paciente.
• Respetar y hacer respetar las funciones de todos los integrantes del equipo de salud.
• Mantener las relaciones de respeto mutuo, cortesía, y amabilidad.
• Sostener la verdad de los hechos, la transparencia y la sinceridad.
• Conocer los deberes y derechos del personal sanitario del sistema público de salud.
• Velar por manejo adecuado de los bienes públicos de la unidad.
• Fomentar la creatividad e innovación con el fin de mejorar la atención.
• Promover y estimular el trabajo en equipo, tanto con su estamento como también con los otros miembros del equipo de salud.
• Asistir a capacitaciones necesarias para el cumplimiento de sus funciones, previa autorización de su jefatura directa.
• Manejo de protocolos de calidad, IAAS,
• Asumir otras tareas que encomiende el superior jerárquico, inherentes a su función, con proactividad y adaptación de cambios.
• El funcionario no podrá hacer abandono de sus funciones si no es relevado.
• Realizar cobertura de turno, según necesidad del servicio solicitado por su jefatura.
• Velar por la armonía entre funcionarios e imagen del servicio y resguardo de sus bienes.

Responsabilidades Específicas al Cargo: 

• Realizar Labores de Limpieza y desinfección de pisos y superficies en las dependencias de la unidad de Urgencia y medicina en los horarios establecidos.
• Realizar Aseos de la unidad UEGO en horario inhábil según programación.
• Realizar las labores de Retiro de Residuos Domiciliarios y/o Hospitalarios (REAS), de las Dependencias.
• Entrega y recepción de ropa en servicio de lavandería junto al conteo y resguardo en lugar asignado.
• Reposición de dispensadores de alcohol gel, jabón, limpiadores, desinfectantes, clinic, papel higiénico, según normativa.
• Retiro de insumos en bodegas Central, Farmacia y economato, según instrucciones.
• Recambios de tubos de oxígeno según instrucciones, en la unidad-servicio de medicina- domiciliario, en sala central de oxígeno en red según requerimiento.
• Limpieza y desinfección del mobiliario- equipamiento-camillas clínicas –colchonetas en horarios establecidos.
• Traslados de pacientes, con indicación de toma de RX y traslado al servicio de medicina.
• Realizar aseo de unidad de rayos en horario inhábil y fines de semanas según necesidad.
• Realizar limpieza y desinfección en servicio de medicina y/o maternidad cuando se requiera apoyo.
• Realizar resguardo de pertenencias sin valor en lugar asignado.
• Manejo básico en equipamiento industrial tales como: sistema de calderas, equipo electrógeno, bombas de hidropack, gases clínicos, manifold en bancos de oxígenos.
• Apoyo a unidad de servicios generales de acuerdo a solicitud de jefatura.
• Participación activa, frente activación de plan de contingencia de emergencia ambiental, desastre natural-sunami, en lo que respecta a cortes de equipamientos-gas-luz-activación de electrógeno, traslado de equipo de evacuación.
• Mantener y resguardar los bienes fiscales de uso personal que sean asignados para el desempeño de sus funciones.
• Mantener informado a su jefatura de novedades ocurridas durante el desarrollo del turno.
• Realizar registro en libro de entrega de turno de los procedimientos realizados de acuerdo a lo establecido.
• Otras funciones estipuladas por la jefatura directa inherentes al cargo y/o función.

REQUISITOS:

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834: 

1. 1. 1. 1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
         2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
         3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
         4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley. 
         5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
         6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. 

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre 2017 del Ministerio de Salud:

1. Licencia de Enseñanza Media o equivalente; o,
2. Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1 de julio de 2008. 

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo

1. Enseñanza Media completa.
2. Capacitaciones en Manejo de equipos industriales tales como, calderas-equipo de electrógeno-bombas de hidropack-gases clínicos-manifold, bancos de oxígeno.

• Capacitación en manejo de precauciones estándar.

1. Capacitación COVID. 

Aspectos Deseables

• Manejo de fluido de alto riesgo
• Precauciones estándar. 

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION. 

6.1 Difusión y Publicación de Bases: 

La Dirección del Hospital de la Familia y la Comunidad Adriana Cousiño de Quintero, Junto con el Subdepartamento de Gestión y Desarrollo de las Personas del Servicio realizará la más amplia difusión de la presente Pauta del proceso de selección a través del correo electrónico masivo, el portal www.empleospublicos.cl y la  página web del Servicio www.ssvq.cl . Las pautas del proceso estarán publicadas en la página web a partir del día 31 de enero de 2023.

 6.2 Orden en la entrega de Antecedentes: 

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuario y adjuntar los documentos solicitados, en el siguiente orden; 

• Currículum vitae formato libre
• Licencia de enseñanza media.
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, los cuales deben contener: aprobación del curso, horas de duración del curso y fechas en que se realizó el curso.
• Certificados que acrediten experiencia laboral en Instituciones de salud públicas o privadas, y/o Certificados que acrediten relación de servicio vigente con algún establecimiento de la red al momento de postular, según corresponda. 

Los documentos antes señalados, se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “adjuntar archivos”. Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. 

Se informa a los postulantes, que los antecedentes curriculares serán evaluados con el formato de “CV online” del Portal de Empleos Públicos, disponible en su cuenta personal en “mis datos”. Es por ello que se sugiere mantener actualizada la información curricular en su “CV online”. 

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. 

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección. 

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. 

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a recluta.hquintero@redsalud.gov.cl