ANTECEDENTES GENERALES.

Las siguientes bases regularán el llamado a proceso para proveer el cargo de:

Cargo: Encargada Calidad de Vida
Vacante: 01
Calidad Jurídica: Contrata
Grado (E.U.S.): 15°
Renta bruta: $1.187.476
Lugar de desempeño: Hospital Geriatrico Paz de la Tarde
Dependencia: Jefe de Recursos Humanos
Periodo de postulación: Entre el 11 y el 17 de febrero de 2022

OBJETIVO DEL CARGO

Contribuir al bienestar físico, psicológico y social de los/as funcionarios/as en su entorno de trabajo, a través de las orientaciones y procedimientos de la Política de Ambientes Laborales y Calidad de Vida del Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

•  Colaborar con el mejoramiento de la calidad de vida de los/as afiliados/as a través de la gestión de beneficios del Servicio de Bienestar del SSVQ
•  Promover el derecho de afiliación de funcionarios/as, al Servicio de Bienestar institucional.
•  Participar activamente en comisiones relacionadas con temáticas de Calidad de Vida, como, por ejemplo: Buen trato laboral y Cuidado Infantil.
• Promover ambientes de trabajo saludables y adecuado clima laboral.
•  Difundir políticas y coordinar acciones que favorezcan el buen trato laboral en directivos, jefaturas y funcionarios/as del HGPT.
•  Gestionar y coordinar acciones que favorezcan el cuidado y atención oportuna de la salud de funcionarios y funcionarias.
•  Difundir y coordinar acciones que permitan la protección de los derechos de la maternidad, parentales y cuidados infantiles.
•  Fomentar el uso de mecanismos institucionales de reconocimiento de las jefaturas.
• Orientar el abordaje de tensiones conciliatorias y de equidad de género.
•  Coordinar y ejecutar los acuerdos de las siguientes comisiones de trabajo asociadas a Calidad de Vida: MEL, Comité de bienestar Local, Salud de los funcionarios.
•  Orientar denuncias de Acoso Laboral y Sexual, cumpliendo el instructivo interno del Servicio sobre esta materia.
•  Comunicar y canalizar oportunamente información del Servicio de Bienestar del Servicio a las diversas unidades del Hospital
•  Impulsar e implementar programas de apoyo y acompañamiento de funcionarios, en procesos de desvinculación asistida en caso de jubilación.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

Aspectos técnicos para el desempeño del cargo:

i) Título Profesional del área de las ciencias Humanas, sociales y de la Administración Pública una carrera de diez semestres de duración o, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado

Competencias Especificas para el ejercicio del cargo

Conocimiento de las orientaciones técnicas, protocolos y mecanismos del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota en materias de atención de salud de los/as funcionarios/as; Servicio de Bienestar institucional; Derechos de la Maternidad, derechos parentales y cuidados infantiles; Fomento de relaciones de Buen Trato Laboral, no discriminatorias y de respeto por la Dignidad Humana; mecanismos para el tratamiento de situaciones de maltrato laboral, acoso laboral, reconocimiento funcionarios/as; desvinculación; Conciliación Personal, Laboral y Familiar; Equidad de Género, entre otros.

Aspectos Deseables (El no contar con estos requisitos, no necesariamente lo deja fuera del proceso)

•  Gestión de calidad de vida laboral
•  Mediación de conflictos

Difusión y Publicación de Pautas:

La Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota, realizará la más amplia difusión de las presentes pautas a través de las Oficinas de Personal de la Red, utilizando para este fin el correo electrónico Institucional y la página web del mismo, www.ssvq.cl . Las pautas del proceso estarán publicadas en la página web a partir del día 11 de febrero de 2022.

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los interesados deberán presentar sus antecedentes, en el siguiente orden:

a) Ficha de postulación (según formato entregado por Recursos Humanos)
b) Currículum Vitae actualizado. (según formato entregado por Recursos Humanos)
c) Fotocopia legalizada del Certificado de Estudios o fotocopia de Certificado de Estudios visada por la Unidad de Recursos Humanos en caso de postulantes pertenecientes a cualquier establecimiento de la Red del Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota (SSVQ). Las personas que no cuenten con este documento y que pertenezcan a cualquier establecimiento del SSVQ, podrán presentar certificado emitido por las Unidades de Recursos Humanos del Establecimiento, en el que conste que el documento original del Certificado fue tenido a la vista y que tiene toda su documentación vigente.
d) Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo, o reporte del SIRH módulo Capacitación visado por la Encargada de Capacitación del Establecimiento para el caso de postulantes pertenecientes a establecimientos de la Red del SSVQ.
e) Relación de servicios o certificado similar que acredite antigüedad laboral.

De la entrega de antecedentes:

Los interesados podrán entregar sus antecedentes a la Unidad de Personal y Rentas del Hospital Geriátrico La Paz de la Tarde, ubicada en Calle Caupolicán N° 198, ciudad de Limache, quien visará la recepción de los mismos, de acuerdo a las fechas estipuladas en el cronograma del proceso. Los antecedentes deberán ser enviados en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula o a través de correo electrónico a postulacion.geriatrico@redsalud.gov.cl (Por esta vía la información deberá ser enviada en formato PDF y en un solo archivo, indicando en el asunto el cargo al cual postula. En caso de superar la 3era etapa de acuerdo con las pautas de este proceso, deberá presentar obligatoriamente y antes de la entrevista personal, los documentos en formato papel, de no cumplir con esto, quedará automáticamente fuera del proceso). Cualquier duda o consulta, llamar a los anexos Red Minsal 334818; 334819; 334820; 334806 o a los teléfonos directo 033-2294818; 033-2294819; 033-2294820; 033-2294806.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las pautas de postulación.

No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección.