Cargo: Enfermero/a Supervisor/a de Urgencias
Vacante: 01
Calidad jurídica: Contrata
Horas: 44 horas semanales
Jornada: Diurna
Grado EUS: 13°
Renta bruta: $1.409.208
Lugar de desempeño: Servicio de Urgencias – Hospital San Agustín de La Ligua
Dependencia: Subdirectora de Gestión del Cuidado
Periodo de postulación: Entre el 24 de enero y el 03 de febrero de 2022
Web de postulación: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=78485&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

OBJETIVO DEL CARGO

Gestionar, planificar, coordinar y supervisar, el funcionamiento diario en el servicio de Urgencia y las funciones que estime conveniente la Subdirección Gestión del cuidado.
Asegurar la calidad y continuidad de la atención de enfermería a los pacientes que son atendidos en el servicio de Urgencia.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.

ADMINISTRATIVAS:

•  Conocer los objetivos, políticas, normas, instructivos, reglamentos del establecimiento y velar por su estricto cumplimiento.
• Conocer los deberes y derechos del personal del sistema público de salud y de los pacientes.
•  Organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar la gestión del cuidado en forma diaria de la unidad de urgencia, de acuerdo a las normas actuales, políticas de salud y manuales establecidos en la unidad antes mencionada, del Hospital San Agustín de La Ligua.
•  Mantener los conductos regulares frente a solicitudes y gestiones de la unidad.
•  Conocer y llevar un stock actualizado del equipamiento clínico del servicio de urgencia, velando por su buen uso y mantención de todos los equipos.
•  Realizar programación anual de insumos que se utilizan en el servicio de urgencias.
•  Realizar pedido de insumos clínicos, fármacos y de economato en fechas que corresponden, las cuales son establecidas por cada unidad. En caso de no contar con alguno, debe realizar gestión para adquisición, previamente informado a Subdirectora Gestión del cuidado.
•  Controlar, evaluar y supervisar el consumo de insumos y material clínico y fármacos utilizado diariamente en su unidad, promoviendo una atención de enfermería oportuna a cada paciente.
•  Realizar estadística mensual de las prestaciones otorgadas en el servicio de urgencia.
•  Realizar planilla diaria de notificaciones GES para ser enviada a oficina de Interconsultas.
•  Enviar planilla de alcoholemias a dirección las veces que correspondan según envío a SML.
•  Programar reuniones mensuales con el equipo de enfermería, TENS y auxiliar de aseo, previamente coordinado con Subdirectora Gestión del cuidado.
•  Coordinarse con el resto de las unidades de apoyo y servicios clínicos, con la finalidad de mantener la continuidad de la atención de los pacientes atendidos.
•  Coordinarse con la red SSVQ para el rescate de funcionarios en traslado, insumos, instrumental, entre otros, en caso de ser necesario.
•  Participar de las reuniones de jefatura de enfermería solicitadas por la Subdirectora Gestión del cuidado.
•  Participar de las reuniones solicitas por las referentes de urgencia/SAMU de la red SSVQ.
• • Participar de las reuniones de los distintos comités de la institución, según sea el requerimiento.
• Elaborar y evaluar planes de trabajo del servicio de urgencia en conjunto con la jefatura médica.
• Realizar planilla de horas y coordinación de permisos administrativos y feriados legales de su personal a cargo.
• Realizar calificaciones de personal a cargo.
•  Coordinarse con las unidades clínicas y de apoyo cuando requiera redistribución de personal o falta de éste.
•  Colaborar activamente en la elaboración de nuevos proyectos o mejoras del servicio de urgencia, cuando sea necesario.
•  Mantener actualizado el Manual Organizacional del servicio de urgencias.
• Participar en la determinación de dotaciones, requerimientos y brechas de recurso humano de enfermería propios de la unidad.
• Definir en conjunto con Subdirectora Gestión del cuidado plan de contingencia en caso de fines de semana largo, festivos, entre otros.
•  Conocer y manejar el proceso informático de ingreso de prestaciones y sistema de atención en el servicio de urgencias.
•  Participar en la selección del personal que será designada a la unidad.
•  Promover y estimular el trabajo en equipo, ya sea del personal de enfermería como también los otros miembros del equipo.
•  Realizar orientación e inducción al personal nuevo e internos de enfermería que hagan ingreso al servicio de urgencia.
•  Mantener coordinación permanente con subdirectora gestión del cuidado y realizar informes cuando sean requeridos.
•  Otras funciones solicitadas por su jefatura directa o la dirección del establecimiento, dentro del ámbito de enfermería.

TÉCNICAS:

•  Cumplir, promover y supervisar las normas IAAS, de Calidad y Seguridad del paciente establecidas en el servicio de urgencias.
•  Participar activamente del registro y contabilidad de tubos llenos y vacíos de la central de oxígeno, realizando reporte cuando sea necesario.
•  Velar por el adecuado uso, cuidado de equipos y mobiliarios del servicio de urgencia del Hospital San Agustín de La Ligua.
• Cooperar y apoyar la gestión clínica de la unidad, cuando se requiera.
• Colaborar en la aplicación de los programas de vigilancia epidemiológica de IAAS, accidentes laborales y en lo que se requiera de acuerdo a la circunstancia y realidad local.
•  Velar por el mejoramiento continuo de la calidad de la atención de pacientes atendidos en el servicio de urgencia.
•  Aplicar normativas relacionada a Calidad y Seguridad del paciente de acuerdo a protocolos establecidos en la unidad, para dar cumplimiento a los estándares de acreditación.
• Colaborar en la confección o actualización de protocolos, ya sea para la unidad a su cargo, o aquellos transversales para el Hospital San Agustín de La Ligua.
• Aplicar pautas de supervisión de los diferentes procedimientos de enfermería que se realizan en la unidad, para posteriormente realizar informes y planes de mejora en caso necesario.
•  Ser referente de calidad titular o subrogante del servicio de urgencia.
•  Asignar funciones específicas y tareas al personal de enfermería y TENS en relación al funcionamiento correcto de la unidad.
•  Realizar y fomentar educación continua a su personal a cargo
•  Supervisar y velar por el registro oportuno y atingente a estado actual del paciente, por parte de los diferentes estamentos que participan de la atención de pacientes que consultan en servicio de urgencia, completando documentos establecidos de acuerdo a protocolos de calidad y seguridad de la atención
•  Supervisar la limpieza y desinfección de los boxes de atención, en conjunto con enfermeros de turno, de acuerdo a lo establecido por normas IAAS.
•  Revisar libros de notificaciones de epidemiología en forma diaria, velando por el cumplimiento de notificaciones en forma oportuna.
•  Realizar reporte de eventos adversos y centinela mediante plataforma de SSVQ. En caso de tener evento, presentar plan de mejora.
• Vigilar y mantener el funcionamiento de la unidad en relación a los equipos de trabajo.
•  Conocer y difundir las medidas de prevención de IAAS tanto para los pacientes como para el personal de salud.

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a. Ser ciudadano;
b. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

I. Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
II. Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

• Enfermera/o Universitaria/o
•  Estar Inscrita/o en la Super Intendencia de Salud.

Aspectos Deseables:

•  Capacidad de liderazgo y comunicación efectiva.
•  Conocimiento en sistema de acreditación y calidad.
•  Capacidad de trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.
• Capacidad de resolución y manejo de conflicto.
•  Manejo de enfermería en urgencias y desastres.
•  Conocimiento en patologías GES y Ley de Urgencia.
•  Conocimiento y manejo de procedimientos medico legales.
•  Manejo y conservación de medicamentos.
•  Manejo de bodegas e insumos.
•  Manejo de equipamiento crítico.
•  Manejo de elementos de protección personal
•  Capacitación:

o Curso de IAAS (120 horas pedagógicas).
o Curso RCP básico y avanzado.
o Curso ACLS.
o Capacitación en relación a: manejo de conflictos, buenas prácticas laborales, acreditación, liderazgo y comunicación efectiva

•  Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia laboral en servicios de urgencia, público y/o privado.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de Bases:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión de la presente Pauta a través la página web del Servicio, www.ssvq.cl y el Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl

De la entrega de antecedentes:

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (CV online), en el menú Mis Datos, MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular, de acuerdo a lo solicitado.

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

1. CV ciego en formato entregado por el Portal de Empleos Públicos
2. Fotocopia de Título Profesional o Certificado de Título pertinente al cargo.
3. Certificado de registro como prestador individual en la Superintendencia de Salud.
4. Fotocopia de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo, de acuerdo a lo descrito en el punto 5.4 de esta Pauta.
5. Certificados que acrediten experiencia profesional previa, de acuerdo a lo descrito en el punto 5.4 de esta Pauta.

Los documentos antes señalados, se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "adjuntar archivos". Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Sólo se deben adjuntar los documentos solicitados en el punto anterior.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a recluta.sanagustin@redsalud.gov.cl