ANTECEDENTES GENERALES.

Cargo: Ingeniero/a en Prevención de Riesgos
Vacante: 01
Calidad jurídica: Contrata
Grado EUS: 16°
Renta bruta: $1.090.233
Lugar de desempeño: Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas
Dependencia: Jefe Unidad de Higiene y Seguridad
Periodo de postulación: Entre el 12 y el 18 de abril de 2022

OBJETIVOS DEL CARGO.

Asesorar y Contribuir al desarrollo de una cultura de Seguridad, gestión ambiental y Salud Ocupacional en la comunidad funcionaria y dependiente de la red del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota. Por lo anterior, se deberá realizar a través del cumplimiento de la normativa Legal Vigente en Prevención de Riesgos, Medio Ambiente y en general lo inserto en el Planes de Salud y Seguridad en el Trabajo y de Gestión Ambiental del SSVQ.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO.

•  Asesorar a Jefaturas y Supervisores de la Direccion del SSVQ y Profesionales de Prevención de Riesgos, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Conocer y aplicar Los Planes de Salud Ocupacional y De Gestión Ambiental del Servicio de Salud Viña del Mar.
• Asesorar al Cumplimiento de Programas de trabajo del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Direccion del SSVQ.
•  Gestionar el catastro de riesgos higiénicos existente en los respectivos establecimientos de la Direccion del SSVQ, para luego gestionar las evaluaciones ambientales de estos riesgos y posibles exámenes Ocupacionales, si esto ameritan. Lo anterior en coordinación con Organismo Administrador de la Ley 16.744.
•  Aportar al Diseño y coordinación de propuestas para el programa de capacitación anual de la Direccion del SSVQ, en respuesta a las necesidades identificadas del usuario interno, a través de Comité Paritarios y todas las actividades gestionadas a través de la Unidad de Higiene y Seguridad del SSVQ.
• Generar junto a CPHS vigilancia y control de accidentes de trabajo ocurridos, en especial aquellos de tipo cortopunzantes y fluidos corporales de riesgo biológico en conjunto con el Comité de Infectología. y CPHS.
• Desarrollar acciones preventivas y correctivas de los riesgos ocupacionales en la operación de acuerdo a tipos de ocupaciones, procedimientos y normativas vigentes.
•  Elaborar matrices de riesgos ambientales de acuerdo al programa de hospital verde y saludable
•  Coordinar y generar seguimiento del Programa de REAS en el establecimiento y sus respectivos procedimientos de segregación y retiro de estos.
• Colaborar en la Difusión y estructuración de Planes de Emergencia y Desastre de las dependencias de la DSSVQ.

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Aspectos Técnicos para desempeñar el cargo:

•  Título profesional de Ingeniero en Prevención de Riesgos.
•  Resolución y credencial de experto en Prevención de Riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la Autoridad Sanitaria correspondiente.

Aspectos Deseables:

•  Capacitaciones aprobadas y certificadas en temáticas trasversales del funcionario público.

Competencias para el ejercicio del cargo

Competencias transversales del Funcionario Público

• Compromiso con la Organización
•  Probidad
• Confianza en sí mismo
•  Orientación a la Eficiencia
• Orientación al Usuario
•  Comunicación efectiva
•  Adaptación al Cambio
• Trabajo en equipo
• Manejo de tecnologías de la información

Competencias específicas para el ejercicio del cargo

• Planificación y organización
• Negociación
• Destreza Social
•  Proactividad
• Tolerancia a situaciones críticas
•  Resolución de problemas

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de Bases:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión entre sus funcionarios a través de las Oficinas de personal local, la página web del Servicio de Salud www.ssvq.cl y el correo electrónico masivo de la Unidad de Ciclo de Vida.

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los/as funcionarios interesados en postular deberán presentar su documentación en el siguiente orden:

•  Ficha de Postulación y CV Ciego (formato disponible en www.ssvq.cl)
•  Certificado/copia de Título Profesional de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos.
•  Resolución y credencial de experto en Prevención de Riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la Autoridad Sanitaria correspondiente.
•  Certificado de Relación de Servicio que acredite al menos 5 años continuos como funcionario/a de algún establecimiento del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, a la fecha de publicación de este proceso.
•  Certificado emitido por la Oficina de Personal correspondiente, que acredite su ubicación en Lista 1 de calificaciones en los últimos tres años (al menos).
•  Certificado emitido por el SIRH y timbrado por el/la Referente de Capacitación del establecimiento, que acredite capacitaciones transversales realizadas y aprobadas. Así mismo, podrán adjuntarse los Certificados de Capacitación realizados, que acredite debidamente su aprobación y horas realizadas, excluyendo certificados de participación.

Enviar en sólo 1 ARCHIVO PDF todos los documentos de postulación al correo electrónico reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl. Quedarán excluidos del proceso todos aquellos antecedentes que no sean enviados como se menciona. Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las bases de la postulación.

No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado de avance del proceso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl