ANTECEDENTES GENERALES.

Cargo: Matron/a
Vacante: 01
Calidad jurídica: Contrata
Grado EUS: 16°
Lugar de desempeño: Hospital Santo Tomás de Limache
Dependencia: Subdirección de Atención Primaria de Salud
Periodo de difusión: A contar del 19 de mayo de 2022
Periodo de postulación: Entre el 23 y el 25 de mayo de 2022

OBJETIVOS DEL CARGO.

Desarrollar, ejecutar y evaluar las prestaciones de salud destinadas a satisfacer las necesidades de salud sexual y reproductiva de la mujer y su familia a lo largo de su ciclo vital con énfasis en Modelo de Salud Familiar y Comunitario conforme a las normativas locales y emanadas del Ministerio de Salud Vigentes, asegurando una atención de calidad.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO.

•  Brindar atención integral, personalizada y humanizada a la mujer y su familia durante todo el ciclo vital.
•  Realizar atención integral con enfoque de riesgo y familiar a gestante, puérpera y recién nacido pesquisando precozmente alteraciones de cualquier índole.
•  Realizar atención integral a la mujer y pareja que desea regular su fecundidad con consejería en Salud Sexual y Reproductiva, indicación de anticoncepción de emergencia y control de regulación de la fecundidad.
•  Realizar atención de salud ginecológica integral a la mujer a lo largo de su ciclo de vida, con énfasis en la prevención de Cáncer Cervicouterino y de Mamas a través del control ginecológico y control de Climaterio.
• Realizar actividades de promoción y prevención en la comunidad y con el intersector con enfoque familiar a grupos organizados de la comunidad.
•  Contribuir al fortalecimiento de las estrategias establecidas por el comité de Lactancia Materna.
•  Participar activamente con el equipo de cabecera en la ejecución de estrategias relacionadas con el Modelo de Salud Familiar.
•  Efectuar seguimiento sistemático sectorizado al programa de Cáncer Cervicouterino y de Mamas implementando oportunamente las estrategias de mejora al fin de alcanzar coberturas requeridas.
•  Velar por el cumplimiento de las normas del establecimiento.
•  Dar cumplimiento al programa de Visitas Domiciliarias Integrales.
•  Realizar promoción y prevención con enfoque en Infecciones de Transmisión Sexual ajustándose a la norma técnica de Profilaxis, Diagnóstico y Tratamiento de ITS.
•  Conocer y ejecutar cartera de prestaciones del programa de Salud Sexual y Reproductiva.
•  Conocer y ejecutar cartera de prestaciones del Programa de Protección a la Infancia Chile Crece Contigo.
•  Aplicar norma técnica de ITS/VIH, velando por el correcto manejo, control seguimiento y derivación.
•  Realizar las tareas asignadas cumpliendo los requisitos de Calidad, Oportunidad y Efectividad.

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano o extranjero con residencia definitiva en chile.
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. N º 08 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

•  Título Profesional de una carrera, de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Aspectos Técnicos para desempeñar el cargo:

•  Título de Obstetricia y Puericultura

Aspectos Deseables:

• Capacitacion en conocimientos transversales a la función pública.

Competencias para el ejercicio del cargo

Competencias transversales del Funcionario Público

•  Compromiso con la Organización
•  Probidad
•  Confianza en sí mismo
•  Orientación a la Eficiencia
•  Orientación al Usuario
•  Comunicación efectiva
•  Adaptación al Cambio
•  Trabajo en equipo
•  Manejo de tecnologías de la información

Competencias específicas para el ejercicio del cargo

•  Negociación
•  Destreza Social
• Proactividad
•  Tolerancia a situaciones críticas
•  Resolución de problemas

ROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de Bases:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión entre sus funcionarios a través de las Oficinas de personal local, la página web del Servicio de Salud www.ssvq.cl y el correo electrónico masivo de la Unidad de Ciclo de Vida.

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los/as funcionarios interesados en postular deberán presentar su documentación en el siguiente orden:

•  Ficha de Postulación y CV Ciego (formato disponible en www.ssvq.cl)
• Certificado/copia de Título Profesional atingente al cargo y de acuerdo a lo indicado en el punto 5.2 de la presente pauta.
•  Certificado de Relación de Servicio que acredite al menos 5 años continuos como funcionario/a de algún establecimiento del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, a la fecha de publicación de este proceso.
•  Certificado emitido por la Oficina de Personal correspondiente, que acredite su ubicación en Lista 1 de calificaciones en los últimos tres años (al menos).
•  Certificado emitido por el SIRH y timbrado por el/la Referente de Capacitación del establecimiento, que acredite capacitaciones transversales realizadas y aprobadas. Así mismo, podrán adjuntarse los Certificados de Capacitación realizados, que acredite debidamente su aprobación y horas realizadas, excluyendo certificados de participación.

Enviar en sólo 1 ARCHIVO PDF todos los documentos de postulación al correo electrónico tatiana.castillo @redsalud.gov.cl. Quedarán excluidos del proceso todos aquellos antecedentes que no sean enviados como se menciona.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las bases de la postulación.

No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado de avance del proceso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a tatiana.castillo@redsalud.gov.cl