ANTECEDENTES GENERALES.

Cargo: Referente de Género_ Profesional de Calidad de Vida Laboral
Vacante: 01
Calidad jurídica: Contrata
Grado EUS: 16°
Monto bruto: $1.027.553
Lugar de desempeño: Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas
Dependencia: Jefe Subdepartamento de Calidad de Vida Laboral
Periodo de postulación: Entre el 28 de enero y el 04 de febrero de 2022

OBJETIVOS DEL CARGO.

Desarrollar e implementar un conjunto de políticas, lineamientos, estrategias y acciones que contribuyan a la implementación de la Política de Género del Servicio de la red del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO.

• Diseñar plan de acción para ejecutar la Política de Género del SSVQ.
•  Desarrollar caracterización diagnóstica en relación a tensiones respecto a desigualdades de género en el SSVQ.
• Desarrollar la referencia técnica de la Mesa de Género
•  Liderar equipo asesor en materias de género de la Subdirección de Gestión de Personas.
• Seguimiento de la ejecución plan de acción de Género en los Hospitales de la Red.
•  Acompañar en los procesos locales a los Comités de Buenas Prácticas Laborales en materias de Género.
• Gestión de Herramientas de apoyo para mujeres víctimas de violencia. Se espera reforzar las herramientas ya existentes, actualizarlas, y generar las que sean pertinentes.
• Desplegar estrategias de sensibilización desde la perspectiva de género, tendientes a la eliminación de la discriminación por género.
• Coordinar con el Subdepartamento de Formación y Capacitación la incorporación de la perspectiva de género en la construcción de los planes anuales, local y global de capacitación.
•  Asesorar a las unidades de trabajo de la Subdirección de Gestión de Personas en proceso de incorporación de la Perspectiva de Género en los procesos de los que están a cargo.

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

•  Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Aspectos Técnicos para desempeñar el cargo:

•  Título profesional de Psicólogo/a, Trabajador/a Social, Sociólogo/a.

Aspectos Deseables:

•  Capacitaciones aprobadas y certificadas en temáticas trasversales del funcionario público.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de Bases:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión entre sus funcionarios a través de las Oficinas de personal local, la página web del Servicio de Salud www.ssvq.cl y el correo electrónico masivo de la Unidad de Ciclo de Vida.

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los/as funcionarios interesados en postular deberán presentar su documentación en el siguiente orden:

•  Ficha de Postulación y CV Ciego (formato disponible en www.ssvq.cl)
•  Certificado/copia de Título Profesional atingente al cargo y de acuerdo a lo indicado en el punto 5.2 de la presente pauta.
• Certificado de Relación de Servicio que acredite al menos 5 años continuos como funcionario/a de algún establecimiento del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, a la fecha de publicación de este proceso.
• Certificado emitido por la Oficina de Personal correspondiente, que acredite su ubicación en Lista 1 de calificaciones en los últimos tres años (al menos).
• Certificado emitido por el SIRH y timbrado por el/la Referente de Capacitación del establecimiento, que acredite capacitaciones transversales realizadas y aprobadas. Así mismo, podrán adjuntarse los Certificados de Capacitación realizados, que acredite debidamente su aprobación y horas realizadas, excluyendo certificados de participación.

Enviar en sólo 1 ARCHIVO PDF todos los documentos de postulación al correo electrónico reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl. Quedarán excluidos del proceso todos aquellos antecedentes que no sean enviados como se menciona.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las bases de la postulación.

No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado de avance del proceso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl