ANTECEDENTES GENERALES.

Cargo: Referente de Gestión Ambiental reemplazo pre y post natal
Vacante: 01
Calidad Jurídica: Contrata
Grado EUS: 16°
Monto bruto: $1.090.233
Lugar de desempeño: Subdirector de Gestión y Desarrollo de las Personas
Dependencia: Jefe de Unidad de Higiene y Seguridad
Periodo de postulación: Entre el 23 y el 27 de mayo de 2022
Web de postulación: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=83869&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

OBJETIVOS DEL CARGO

Asesorar y Contribuir al desarrollo de una cultura en Gestion Ambiental en la comunidad funcionaria y dependiente de la red del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota. Por lo anterior, se deberá realizar a través del cumplimiento de la normativa Legal Vigente en Medio Ambiente y en general lo inserto en el Plan de Gestión Ambiental y Sustentabilidad Hospitalaria del SSVQ.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO.

•  Apoyar y asesorar la labor de la Dirección y al Nivel Directivo del SSVQ en materias de Gestión ambiental y normativa ambiental aplicable a los establecimientos de salud.
•  Gestionar e implementar Planes y Programas de Gestión ambiental cuyas orientaciones sean emanadas desde el Minsal.
•  Difundir a los referentes locales de establecimientos de salud los planes emanadas desde el Minsal en el ámbito de gestión ambiental.
•  Asesorar a Jefaturas y Supervisores de la Direccion del SSVQ y Profesionales de Gestion Ambiental.
•  Ser el referente operativo, a nivel central, en Gestión Ambiental y Sustentabilidad Hospitalaria
•  Ser referente técnico de la licitación actual de retiro de residuos hospitalarios y también de la licitación 2022 que ya se encuentra en proceso.
•  Mantener comunicación fluida y oportuna con contraparte de empresa a cargo de la licitación REAS.
•  Velar por el cumplimiento del lineamiento Ministerial asociado a la participación de los Hospitales en Huella Chile del Ministerio de Medio Ambiente.
•  Establecer y mantener mecanismos regulares de comunicación y coordinación con los actores internos y externos del Servicio en el ámbito de su competencia.
•  Generar instancias de coordinación y participación con distintos grupos de interés que impulsen la Gestión Ambiental, Higiene, Seguridad, Manejo de Residuos y Sustentabilidad Hospitalaria en la institución.
•  Mantener una coordinación activa con referente de Gestión Ambiental de la Unidad de Salud Ocupacional y Gestion Ambiental del Minsal.
•  Proponer y colaborar en el levantamiento de información, implementación y evaluación de proyectos de inversión del ámbito de la Gestión Ambiental y la Sustentabilidad Hospitalaria.
•  Revisar cada vez que corresponda el Plan de manejo o procedimiento de residuos según realidad de los establecimientos.
•  Ejecutar directrices técnicas y programas en materias de Gestión Ambiental, emanados desde el Departamento de salud Ocupacional y Gestión Ambiental del Minsal.
•  Gestionar, coordinar y ejecutar actividades de capacitación y entrenamiento en materias de Gestión Ambiental y manejo de residuos, a los referentes técnicos de gestión Ambiental de la red del SSVQ.
•  Generar informes técnicos de procesos y resultados de los indicadores referentes a Gestión Ambiental, Manejo de REAS y Sustentabilidad de la red de establecimientos del SSVQ.
•  Coordinar actividades de inspecciones y asesorías en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de procedimientos y protocolos, de modo de establecer planes de mejora si se requieren.
•  Asesorar a referentes técnicos de gestión ambiental asociados a los comités de hospitales verdes y saludables y comité REAS.
•  Gestionar reunión con referentes técnicos para evaluar cumplimiento de plan de gestión ambiental y actividades asociadas al mismo
•  Aportar al Diseño y coordinación de propuestas para el programa de capacitación anual en materia de gestión ambiental, en respuesta a las necesidades identificadas.
•  Activa participación en las materias y tareas que le encomienda su jefatura directa del encargado de gestión ambiental.
•  Coordinar con referentes de gestión ambiental de la red el mantener al día los antecedentes que deben ser ingresados al sistema de Ventanilla Única RETC.
•  Realizar declaración de residuos peligrosos en SIDREP de los establecimientos de la DSSVQ, cuando sea necesario.

 5. REQUISITOS

 5.1 Requisitos Legales:

 Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

•  Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
•  Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
•  Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
•  Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
•  No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
•  No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

•  Título Profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Aspectos técnicos.

•  Título profesional de Ingeniería Ambiental.

Aspectos Deseables.

•  D.S. N° 6/2009, Sobre Manejo de Residuos Hospitalarios en los Establecimientos de Atención de Salud (REAS)
•  Manejo de la Plataforma RETC y sus sistemas sectoriales (SIDREP, SINADER, RUEA, entre otros)
•  Cálculo de Huella de Carbono
•  Normativas Ambientales en general (DS 148/2003 RESPEL, D.S 609/1998 RILES, D.S. 138 Declaración de Emisiones Atmosféricas, NCh 409/1 Calidad del Agua, NCh 2190, entre otras)
•  Contar con 2 años de experiencia relacionada al cargo en el sector público o privado.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de Bases:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión entre sus funcionarios a través de la página web del Servicio de Salud www.ssvq.cl y el Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los/as interesados/as en postular deberán presentar su documentación en el siguiente orden:

•  Currículum Vitae en formato entregado por Portal de Empleos Públicos actualizado.
•  Título Profesional de Ingeniero/a Ambiental.
•  Certificados que acrediten experiencia profesional señalada en CV Ciego del Portal de Empleos Públicos.
•  Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes a los aspectos técnicos y/o deseables señalados en la pauta, realizados en los últimos 5 años.
• Los documentos antes señalados, se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "adjuntar archivos". Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Se informa a los postulantes, que los antecedentes curriculares serán evaluados con el formato de "CV online" del Portal de Empleos Públicos, disponible en su cuenta personal en "mis datos". Es por ello que se sugiere mantener actualizada la información curricular en su "CV online".

Quienes no presenten sus antecedentes con este formato, no serán considerados "admisibles" en el proceso.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl