ANTECEDENTES GENERALES
Cargo: TENS Tercer Turno
Calidad jurídica: Contrata
Grado: 22
Vacantes: 01
Jornada: 44 horas semanales en sistema de 3er turno, lunes a domingo de 08:00 a 20:00 horas / de 20:00 a 08:00 horas (DD-NN-LL)
Lugar de desempeño: Hospital Dr. Mario Sánchez Vergara, La Calera
Dependencia: Jefatura Unidad de Emergencias
Renta bruta: 529.624
Periodo de postulación: 05 de junio de 2023 al 16 de junio de 2023
OBJETIVO DEL CARGO
Cumplir con funciones de técnico en enfermería de nivel superior asignadas por la jefatura del Servicio, de manera oportuna, responsable, eficiente y respetuosa hacia los usuarios y demás integrantes del equipo de trabajo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Conocer, cumplir e informarse sobre las normas, instrucciones y disposiciones técnicas-administrativas del establecimiento y unidad.
- Capacidad de desarrollar trabajo en equipo con empatía y respeto.
- Conocer y manejar los diferentes sistemas de registro clínico.
- Registrar las prestaciones o procedimientos realizados durante la atención de pacientes.
- Ejecutar procedimientos de enfermería de acuerdo con los protocolos internos del establecimiento.
- Realizar entrega y recepción de turno según normativa de la unidad.
- Realizar y/o apoyar en procedimientos clínicos delegados por el estamento de enfermería y/o médico.
- Conocer y aplicar las normas de IAAS y respetar las normas de seguridad para prevenir accidentes laborales.
- Revisar el buen funcionamiento y stock de los equipos y artículos médicos que se encuentran a su disposición e informar fallas o ausencia de estos a su jefatura directa y equipo de trabajo.
- Preparar y mantener en óptimas condiciones la unidad donde desempeñará sus funciones.
- Mantener y respetar la privacidad y dignidad del paciente manteniendo un buen trato y cercanía con el usuario.
- Poseer conocimientos sobre reanimación cardiopulmonar básica.
- Realizar traslados y rescates de pacientes a otros hospitales de la red según indicaciones de enfermería.
REQUISITOS
Legales
Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la administración pública establecidos en el art.12° de la Ley N°18.834:
- Ser ciudadano.
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Específicos
Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley N°08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:
- Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación superior del estado o reconocido por éste; o,
- Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
Aspectos técnicos
Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior.
Aspectos deseables
- Conocimiento en buen trato al usuario.
- Manejo computacional nivel usuario.
- Curso de IAAS, de 21 horas pedagógicas o superior, de no más de 05 años de antigüedad.
- Curso de RCP, de 21 horas pedagógicas o superior, de no más de 05 años de antigüedad.
- Curso de Calidad y Seguridad del Paciente.
- Experiencia previa en unidades de emergencias o servicios clínicos asociados.
PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN
Difusión y publicación de bases
La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión de la presente pauta a través la página web del Servicio, www.ssvq.cl
Orden en la entrega de antecedentes
Los interesados deberán presentar con el siguiente ordenamiento de acuerdo a las opciones disponibles del portal, los siguientes antecedentes:
- Ficha de postulación según formato entregado en el anuncio.
- Currículum Vitae Ciego actualizado según formato entregado en el anuncio.
- Certificado de título profesional acorde al cargo como las mencionadas en el punto 5.3 de esta Pauta.
- Certificado de relación de servicio y/o certificado que acredite experiencia profesional conforme con lo requerido por el Decreto de Fuerza de Ley del 30 de noviembre de 2017, para el grado ofrecido.
- Certificado de relación de servicio con algún establecimiento de la Red del SSVQ vigente al momento de postular.
- Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo, realizados en los últimos 5 años.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
De la entrega de antecedentes
Los postulantes podrán entregar sus antecedentes en la Unidad de Recursos Humanos del Hospital Dr. Mario Sánchez Vergara de La Calera, ubicada en Calle Carrera N°1603, ciudad de La Calera, en donde se visará la recepción de los mismos, de acuerdo a las fechas estipuladas en el cronograma del proceso. Los antecedentes deberán ser entregados en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula o enviados a través de correo electrónico a solicitudes.rrhh@redsalud.gob.cl (por esta vía la información deberá ser enviada en formato PDF y en un solo archivo, indicando en el asunto el cargo al cual postula). Cualquier duda o consulta, llamar a los anexos Red Minsal 333231, 333232, 333233 o al teléfono directo 033-2293231.
Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las pautas de postulación.
No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.
Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a solicitudes.rrhh@redsalud.gob.cl
Importante:
En virtud de la entrada en vigencia de la Ley N°21.389, que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o, nuestra institución tiene el deber de consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que el Hospital Dr. Mario Sánchez Vergara, La Calera proceda a hacer las retenciones para los respectivos pagos.
